Action Learning - Lernlandschaften im Management

Action Learning ist eine hoch wirksame Methode des Erfahrungslernens in Organisationen. Führungskräfte bearbeiten bei diesem Vorgehen Projekte zur Unternehmens- und Geschäftsentwicklung und erweitern durch systematische Auswertungen und Reflexionen gleichzeitig ihre Führungskompetenz. Persönlichkeitsentwicklung wird auf diese Weise mit strategischen Zielsetzungen konsequent verknüpft.
Der Workshop bietet Information und Erfahrungsaustausch über die innovativen Möglichkeiten von Action Learning als einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung.
Referenten: Dr. Bernhard Hauser, Diplom-Kaufmann und Diplom-Psychologe
Edith Preuß, Diplom-Sozialpädagogin
Wolfgang Rußland, Diplom-Psychologe
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitglieder der Unternehmensleitung, Verantwortliche für Personalentwicklung, Change Management und Führungskräfte-Qualifizierung
Datum: 09.10.2007, 16.00 Uhr bis 19.00 Uhr