Agilität: Wer braucht das eigentlich

Über Agilität wird viel geschrieben, ich habe mit dem Beitrag im Human Resources Manager zusammen gefasst, für welche Unternehmen ich das für überlebensnotwendig halte und warum auch andere Unternehmen und Mitarbeiter davon profitieren können. Das der Weg dahin schwierig ist und ohne eine Neuausrichtung von Führung nicht funktionert, ist für mich auch ein Schwerpunkt einer solche Analyse.