DAS EXPERTENPORTAL DER WIRTSCHAFT
Albrecht Schürhoff, M.A.
Albrecht Schürhoff, M.A.
Unternehmen: Dr. Kraus & Partner
Position: Leadership Development & Coaching
Expertentyp: Berater, Trainer / Coach
Geburtsjahr: 1955
Muttersprache: Deutsch
Aufrufe gesamt: 672, letzte 30 Tage: 11
Kontakt
Werner-von-Siemens-Str. 2-6
76646 Bruchsal
Deutschland
Telefon: +49-7251-989034
Telefax: +49-7251-989035
Handy: +49-171-8825448
Skype: albrechtschuerhoff
- Persönliches Profil
- Kompetenzen (8)
- Publikationen
- Veranstaltungen
Meine Kernkompetenzen für Sie:
- Leadership Development insbesondere: Verhandeln im Internationalen Kontext (in deutscher und englischer Sprache)
- Coaching: Diagnostik - Executive Coaching (in deutscher und englischer Sprache) - KollegialesTeamCoaching (TM) - Transfercoaching deutsch - englisch
- Systemische Organisationsentwicklung: Diagnose (Wertemanagement) - Prozessberatung - Grossgruppenmoderation (Appreciative Inquiry, World Café, Zukunftskonferenz)
Meine Referenzkunden in Industrie, Handel, Dienstleistung:
Basell Polyolefins GmbH, Brüssel und Wesseling
BearingPoint (vormals KPMG Consulting), Frankfurt und Düsseldorf
Continental AG (im Auftrag von Contur/ Ahrens & Partner Beratung, Winsen)
Deutsche Post DHL (im Auftrag des IOS Prof. Schley & Partner, Hamburg)
Continental AG (im Auftrag von Contur/ Ahrens & Partner Beratung, Winsen)
Deutsche Post DHL (im Auftrag des IOS Prof. Schley & Partner, Hamburg)
GIZ (vormals InWEnt Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbh), Bad Honnef
Kaufhof AG Personalentwicklung, Köln
RWE Solutions, Essen
SwissRe Financial Services Corporation, New York
SwissRe Financial Services Corporation, New York
Technoform Bautec Kunststoffprodukte GmbH, Fuldabrück
Hochschulen und Schulen:
Fachhochschule Fresenius Köln und Hamburg
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Leuphana Universität Lüneburg
Internatsschule Marienau
Mein Leitbild:
Indem wir Führungskräfte als Persönlichkeiten entwickeln, die sich ihrer Präferenzen, ihrer Aufgaben und ihrer Wirkung bewusster werden und Führung als Beziehungsarbeit gestalten, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Organisationen.
Internatsschule Marienau
Mein Leitbild:
Indem wir Führungskräfte als Persönlichkeiten entwickeln, die sich ihrer Präferenzen, ihrer Aufgaben und ihrer Wirkung bewusster werden und Führung als Beziehungsarbeit gestalten, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Organisationen.
