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Expertenprofil
Albrecht Schürhoff, M.A.
Unternehmen:
Kompetenzen:
Anschrift:
Werner-von-Siemens-Str. 2-6, 76646 Bruchsal, Deutschland
Persönliche Homepage:
Telefon:
+49-7251-989034
Mobil:
+49-171-8825448
Telefax:
+49-7251-989035
- Übersicht
- Kompetenzen 8
- Veröffentlichungen
- Veranstaltungen
- Position:
Leadership Development & Coaching
- Expertentyp:
Berater, Trainer / Coach
- Geburtsjahr:
1955
- Muttersprache:
Deutsch
- Persönliches Profil:
Meine Kernkompetenzen für Sie:
- Leadership Development insbesondere: Verhandeln im Internationalen Kontext (in deutscher und englischer Sprache)
- Coaching: Diagnostik - Executive Coaching (in deutscher und englischer Sprache) - KollegialesTeamCoaching (TM) - Transfercoaching deutsch - englisch
- Systemische Organisationsentwicklung: Diagnose (Wertemanagement) - Prozessberatung - Grossgruppenmoderation (Appreciative Inquiry, World Café, Zukunftskonferenz)
Meine Referenzkunden in Industrie, Handel, Dienstleistung:
Basell Polyolefins GmbH, Brüssel und Wesseling
BearingPoint (vormals KPMG Consulting), Frankfurt und Düsseldorf
Continental AG (im Auftrag von Contur/ Ahrens & Partner Beratung, Winsen)
Deutsche Post DHL (im Auftrag des IOS Prof. Schley & Partner, Hamburg)
Continental AG (im Auftrag von Contur/ Ahrens & Partner Beratung, Winsen)
Deutsche Post DHL (im Auftrag des IOS Prof. Schley & Partner, Hamburg)
GIZ (vormals InWEnt Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbh), Bad Honnef
Kaufhof AG Personalentwicklung, Köln
RWE Solutions, Essen
SwissRe Financial Services Corporation, New York
SwissRe Financial Services Corporation, New York
Technoform Bautec Kunststoffprodukte GmbH, Fuldabrück
Hochschulen und Schulen:
Fachhochschule Fresenius Köln und Hamburg
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Leuphana Universität Lüneburg
Internatsschule Marienau
Mein Leitbild:
Indem wir Führungskräfte als Persönlichkeiten entwickeln, die sich ihrer Präferenzen, ihrer Aufgaben und ihrer Wirkung bewusster werden und Führung als Beziehungsarbeit gestalten, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Organisationen.
Internatsschule Marienau
Mein Leitbild:
Indem wir Führungskräfte als Persönlichkeiten entwickeln, die sich ihrer Präferenzen, ihrer Aufgaben und ihrer Wirkung bewusster werden und Führung als Beziehungsarbeit gestalten, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Organisationen.
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Copyright © 2003-2012 brainGuide AG.
brainGuide® ist eine im gesamten Gebiet der EU geschützte Gemeinschaftsmarke.
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