Altersgerechte Schicht- und Arbeitszeitgestaltung

Die demografische Veränderung unserer Gesellschaft ist bereits in vollem Gange. Die Auswirkungen wie Fachkräftemangel und die problematischen Folgen eines wachsenden Anteils älterer Mitarbeiter in körperlich belastenden Tätigkeiten werden sukzessive in den Unternehmen spürbar.

Die Effekte dieses gesellschaftlichen Megatrends werden erheblich sein und man wird ihnen nicht durch eine Einzelmaßnahme begegnen können. Aus Sicht der Arbeitszeitgestaltung spielen hier vor allem Lebensarbeitszeitkonten  und eine altersgerechte Arbeitszeitgestaltung eine Rolle.

In diesem Newsletter-Beitrag informieren wir Sie über die wichtigsten Elemente einer altersgerechten Schicht- und Arbeitszeitgestaltung.