Altersteilzeit

Definition Altersteilzeit

Altersteilzeit ist für ältere Arbeitnehmer eine Option, das Berufsleben langsam ausklingen zu lassen. Statt von einem auf den anderen Tag in Rente zu gehen, wird die Arbeitszeit der Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers angepasst. Auch Unternehmen profitieren von der Altersteilzeit. Denn so kann ein Arbeitnehmer auch weiterhin seine langjährige Erfahrung und sein Wissen an seiner Arbeitsstätte einbringen, ohne dabei Gefahr zu laufen, dauerhaft überfordert zu werden. Es gibt unterschiedliche Formen der Altersteilzeit, abhängig von der Branche und dem Arbeitsvertrag.
 
Arbeitszeitmodelle für den Übergang in den beruflichen Ruhestand: Blockmodell oder Aufstockungsmodell
Im öffentlichen Dienst gibt es das Blockmodell, das heute in der Altersteilzeit am häufigsten angewendet wird. In der ersten Hälfte der Altersteilzeit arbeitet der Arbeitgeber voll bei verringerten Bezügen und wird für seine Arbeit mit einer vierjährigen Freistellungsphase belohnt, in der er das Gehalt weiter bezieht. Diese zweite Hälfte der Altersteilzeit dient dazu, den Lohnrückstand aufzufangen. Der Vorteil: Die Restarbeitszeit ist überschaubar, finanzielle Vorteile winken in den vier freien Jahren.
Auch außerhalb des öffentlichen Dienst gibt es die Möglichkeit der Altersteilzeit. Allerdings fällt die Vereinbarung über ein Aufstockermodell in der freien Wirtschaft unter die Vertragsfreiheit. Hier muss also verhandelt werden, sofern keine tarifliche Vereinbarung vorliegt. Auch das Aufstockungsmodell sieht vor, dass der Arbeitnehmer während der Altersteilzeit nur die Hälfte seines Gehalts erhält, allerdings aufgestockt um 20% seines Regelarbeitsentgelts. Die andere Hälfte des Gehalts wird im dann während der Freizeitphase ausbezahlt.

Grundsätzlich müssen für die Möglichkeit der Altersteilzeitarbeit  zwei Bedingungen erfüllt sein: Der Arbeitnehmer muss das 55. Lebensjahr vollendet haben und vor Beginn einer Teilzeitregelung 1080 Tage versicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein. Auf jeden Fall lohnt es sich, frühzeitig über eine Altersteilzeit nachzudenken. Denn nicht nur der Arbeitgeber muss zustimmen, auch die Rentenversicherung muss gefragt werden. Denn die finanzielle Einbußen müssen verkraftbar sein. Die Altersteilzeit ist nicht in jedem Fall finanzierbar. Hier ist Expertenrat gefragt.
 
Altersteilzeit leicht gemacht - Experten helfen
Wer richtig rechnet und den Zeitpunkt gut setzt, kann von der Altersteilzeit profitieren. Neben der Rente sollten auch private Versicherungen in die Gesamtbilanz einbezogen werden. Das können Lebensversicherungen oder die Riester-Rente sein. Hier können Finanz- und Versicherungsexperten helfen, eine finanziell günstige und beruflich dennoch befriedigende Lösung zu finden. Fragen Sie unsere erfahrenen und unabhängigen Experten und finden Sie die optimale Lösung für sich.
 

Experten für Altersteilzeit

Thomas Pochadt, Key Account Manager

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Generali Deutschland SicherungsManagement GmbH, DE-50667 Köln

Analog zu den Zeitwertkonten biete ich Lösungen für die gesetzlich vorgeschriebene Insolvenzsicherung für ATZ-Konten an.

  • 1 Publikation
  • 5 Aufrufe 30 Tage

Heinrich Waldhorst

Autor

 

  • 1 Publikation
  • 2 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Altersteilzeit

Kompetenzpartner

Verlag Dashöfer GmbH, Veranstalter, Verlag

DE-22303 Hamburg

Der Verlag Dashöfer wurde 1989 durch den Juristen Hans Dashöfer in Hamburg gegründet. Heute ist der Verlag ein modernes Medienunternehmen mit den Themenschwerpunkten Wirtschaft, Recht und Steuern.   Das...

  • 2 Experten
  • 178 Publikationen
  • 2070 Veranstaltungen
  • 154 Aufrufe 30 Tage

Steinkühler, Kanzlei

DE-10625 Berlin

 

  • 1 Experte
  • 2 Publikationen
  • 6 Veranstaltungen
  • 8 Aufrufe 30 Tage

Dr. Roland Sommer, Beratung

DE-70174 Stuttgart

 

  • 1 Experte
  • 7 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Altersteilzeit

Personalmanagement für ältere Mitarbeiter, Buch - 2013

Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz...

  • 1 Autor
  • 31 Aufrufe 30 Tage
  • € 49,--
Zeitarbeit, Buch - 2013

Fakten, Trends und Visionen

Rechtliche Vorraussetzungen in der Zeitarbeit Umfassender Überblick zum neuen AÜG Aktuelle Tarifverträge mit Branchenzuschlag Zeitarbeit bringt mehr Flexibilität beim Personaleinsatz Unternehmen, die...

  • 2 Autoren
  • 37 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,95
Demografie-Management in der Praxis, Buch - 2014

Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben

Sechs konkrete Schritte für ein erfolgreiches Demografie-Management Basiert auf fundierten Erkenntnissen der Psychologie des Alterns Praktische Tipps statt Theorie Ready to age – fit für den...

  • 1 Autor
  • 30 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,99
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 2: Handbuch Personaleinsatz

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
  • 31 Aufrufe 30 Tage
  • € 45,--
Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel, Buch - 2013

Einblick in die neuesten Konzepte flexibler Arbeit Sinnvolle Gestaltungsoptionen für Personaler Fundierte Forschung für die Praxis Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen dienen primär der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern...

  • 4 Autoren
  • 50 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,99
Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs, Buch - 2013

In einigen Branchen ist der Fachkräftemangel bereits spürbar. Die demografische Entwicklung erfordert mittelfristig aber in allen Wirtschaftszweigen neue Strategien. In der Veröffentlichung fassen das Bundesinstitut für Berufsbildung...

  • 2 Autoren
  • 38 Aufrufe 30 Tage
  • € 31,90
Die neue Altersteilzeit. Mit CD-ROM, Buch - 2004

Anträge korrekt stellen und rechtssicher durchführen. Auf CD-ROM: Altersteilzeitrechner, Muster-Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, Rechenbeispiele

"Die aktuelle Neuauflage gibt Ihnen einen systematischen Überblick zu allen wichtigen Themengebieten der Altersteilzeit inklusive der Neuregelungen, die seit dem 1.7.2004 in Kraft sind. Ihre Fragen werden klipp und klar beantwortet: > Wer kann in Altersteilzeit...

  • 3 Autoren
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,80
Befristete Arbeitsverträge und die Schriftform, Beitrag - 2008

Befristete Arbeitsverträge und die Schriftform von RA Dirk Helge Laskawy, FA ArbR und RAin Eileen Rehfeld, beide Aderhold v. Dalwigk Knüppel Rechtsanwaltsgesellschaft GmbH, Leipzig Gesetzlich vorgeschrieben: Schriftlicher Abschluss eines befristeten...

  • 1 Autor
  • 10 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
AltersteilzeitG, Buch - 2005

  • 3 Autoren
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 19,45
Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten, Buch - 2002

Arbeitsgrundlage der Zukunft: Vertrauen Spielräume von Mitarbeitern, ihren Arbeitsinhalt selbständig zu strukturieren, nehmen immer mehr zu. Hier greift das innovative Konzept "Vertrauensarbeitszeit" (VAZ) des bekannten Berliner Experten...

  • 1 Autor
  • 10 Aufrufe 30 Tage

Veranstaltungen - Altersteilzeit

Altersteilzeit: Nach wie vor der beste Weg in die Rente, Seminar

Nächster Termin: 07.07.2015, Potsdam Alle Termine

Flexibilitaet die sich fuer Arbeitgeber und Arbeitnehmer auszahlt

  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Altersteilzeit und Rente mit 63 plus, Seminar

Nächster Termin: 08.09.2015, Frankfurt Alle Termine

Das Seminar wendet sich an Abteilungsleiter und Sachbearbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, an Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie an Betriebsräte und an alle, die sich mit den Grundlagen und der Umsetzung der Altersteilzeit auseinandersetzen müssen.  

  • 1 Referent
  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 560,--

Vom Geschäftsvorfall zum Buchungssatz II - Videoseminar, Seminar

    Die korrekte Zuordnung von Geschäftsvorfall und Buchungssatz stellt nicht nur Einsteiger, sondern auch bereits erfahrene Mitarbeiter aus dem Rechnungswesen vor Herausforderungen. Besonders die richtige Beurteilung von Rückstellungen, Altersteilzeit und latenten Steuern ist anspruchsvoll....

  • 1 Aufruf 30 Tage
  • € 89,--

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz, Seminar

  • 1 Referent
  • 5 Aufrufe 30 Tage

Der vorzeitige Uebergang in den Ruhestand, Seminar

Nächster Termin: 04.05.2015, Dortmund Alle Termine

Moeglichkeiten aufzeigen finanzielle Einbussen vermeiden

  • 8 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.290,--

Diskriminierung im Arbeitsrecht, Seminar

Das Antidiskriminierungs-, genauer: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist keine deutsche Erfindung. Der deutsche Gesetzgeber war aufgrund mehrerer europäischer Richtlinien gezwungen, einen besonderen Schutz vor Diskriminierung einzuführen. Das hat er im Jahre 2006 getan und seither ist die Diskussion darüber, ob die...

  • 1 Referent
  • 2 Aufrufe 30 Tage

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz, Interne Veranstaltung

  • 1 Referent
  • 2 Aufrufe 30 Tage
Suche
Spezialisierungen
Fachthemen
Auswahl entfernen
Länder
Standort
Land / Stadt
Inhalte

Sind Sie
hochqualifizierter Experte?

Präsentieren Sie Ihr Know-how.
Aufnahme beantragen