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Unter die Bezeichnung Arbeitnehmer 50plus (oder auch 50+) fällt die (Ziel-)Gruppe derjenigen Arbeitnehmer, die das 50. Lebensjahr überschritten haben. Durch das höhere Lebensalter verschaffen diese Arbeitnehmer den Unternehmen die Vorteile einer längeren Berufserfahrung und Berufspraxis, allerdings stellen sie auch spezifische Anforderungen hinsichtlich flexibler Arbeitszeitmodelle, altersgerechter Programme zur Gesundheitsförderung sowie beruflicher Perspektiven durch geeignete Trainings- und Weiterbildungsangebote.
DE, Langenfeld (Rheinland)
Wirtschaftsmediation, HR Change Management, Karriereberatung
Landeck Consult
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AT, Wien
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