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Arbeitsforschung
Definition Arbeitsforschung
Die Arbeitsforschung setzt sich mit dem Verhältnis des Menschen zu seiner Arbeits/Arbeitsumgebung auseinander.
Die Betrachtungsebenen sind
- Technik, z. B.
- Schnittstellen
- Systeme
- Produkte und Produktgestaltung - Organisation, z. B.,
- Logistik
- Anordnungen
- Arbeitsorganisation - Mensch, z. B.
- Ergonomie
- Wahrnehmung
- Qualifizierung
Ziel ist, die Auswirkungen jeweils auf den Menschen zu erfassen und daran zu arbeiten, dass die Systeme im Sinne einer Humanzentierung besser werden. Gleichzeitg soll sich der Mensch durch die Unterstützung der Systeme besser entfalten können, belatungsärmer, produktiver und motivierter arbeiten.
Grundlegende Arbeiten in diesem Feld hat in Deutschland u. a. das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, IAO, Stuttgart geleistet.
Aktuelle Herausforderungen sind
- die Steigerung der Arbeitsproduktivität zur Sicherung der Arbeitsplätze in Hochpreisländern
- Qualifikation für neue Prozesse und Abläufe
- Umgang mit dem demographischen Wandel
- Dipl.-Ing. Rüdiger Schneider, MBA MCR
Inhalte zum Thema Arbeitsforschung
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Special: Variable Vergütung im Vertrieb
DE, Stuttgart
Geschäftsführer
Deutsche MTM-Gesellschaft Industrie- und Wirtschaftsberatung mbH
Publikationen: 1
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Publikationen: 4
Aufrufe seit 09/2007: 859
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Deutschland, Dortmund
Erscheinungsweise: 4 mal jährlich Inhalte: Thema von ARBEIT...
Publikationen: 2
Aufrufe seit 05/2005: 2724
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