Arbeitsforschung

Definition Arbeitsforschung

Die Arbeitsforschung setzt sich mit dem Verhältnis des Menschen zu seiner Arbeits/Arbeitsumgebung auseinander.

Die Betrachtungsebenen sind

  • Technik, z. B.
    - Schnittstellen
    - Systeme
    - Produkte und Produktgestaltung
  • Organisation, z. B.,
    - Logistik
    - Anordnungen
    - Arbeitsorganisation
  • Mensch, z. B.
    - Ergonomie
    - Wahrnehmung
    - Qualifizierung

Ziel ist, die Auswirkungen jeweils auf den Menschen zu erfassen und daran zu arbeiten, dass die Systeme im Sinne einer Humanzentierung besser werden. Gleichzeitg soll sich der Mensch durch die Unterstützung der Systeme besser entfalten können, belatungsärmer, produktiver und motivierter arbeiten.

Grundlegende Arbeiten in diesem Feld hat in Deutschland u. a. das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, IAO, Stuttgart geleistet.

Aktuelle Herausforderungen sind

  • die Steigerung der Arbeitsproduktivität zur Sicherung der Arbeitsplätze in Hochpreisländern
  • Qualifikation für neue Prozesse und Abläufe
  • Umgang mit dem demographischen Wandel
  • Dipl.-Ing. Rüdiger Schneider, MBA MCR

Experten für Arbeitsforschung

Dr. Knut Kille, Geschäftsführer

Berater, Referent, Aufsichtsrat / Beirat

Deutsche MTM-Gesellschaft Industrie- und Wirtschaftsberatung mbH, DE-22609 Hamburg

 

  • 1 Publikation
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Unternehmen für Arbeitsforschung

Arbeit, Fachzeitschrift

DE-44339 Dortmund

Erscheinungsweise: 4 mal jährlich Inhalte: Thema von ARBEIT ist "Arbeit als alltägliches Handeln, zweck- und leistungsbezogen bezahlt und bewertet, Arbeit als Strukturmerkmal oder als sozialer...

  • 2 Publikationen
  • 4 Aufrufe 30 Tage

IAB Kurzberichte, Fachzeitschrift

DE-90478 Nürnberg

Erscheinungsweise: Die IAB Kurzberichte erscheinen unregelmäßig, ca. 15 bis 20 mal pro Jahr Inhalte: IAB Kurzberichte enthalten aktuelle, kurzgefasste Informationen aus der ganzen Forschungsbreite des...

  • 10 Publikationen
  • 4 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Arbeitsforschung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 3: Handbuch Personalbindung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
  • 291 Aufrufe 30 Tage
  • € 54,--
Sie bewegt sich doch!, Buch - 2008

Neue Chancen und Spielregeln für die Arbeitswelt von morgen

Wir sind mittendrin im fundamentalen Wandel der Arbeitskultur. Mit alten Rezepten werden wir morgen nicht mehr erfolgreich sein. Imke Keicher und Kirsten Brühl bieten Rat und Inspiration für alle, die auch in Zukunft am Ball bleiben möchten. Alte...

  • 2 Autoren
  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,--
Die Universität im Wandel, eBook - 2010

Change Management - Herausforderung für das Hochschulmanagement

Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin Die Universität im Wandel Change Management - Herausforderung für das Hochschulmanagement   Veränderungen bestimmen das Geschehen in der Wirtschaft, Gesellschaft und in den Bildungseinrichtungen. Die...

  • 1 Autor
  • 10 Aufrufe 30 Tage
Gemeinwohl vs. Eigennutz, Buch - 2007

Eine Untersuchung zu Arbeitszeit- und Einkommensverzicht als politische Handlungsbereitschaft

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 59,--

Veranstaltungen - Arbeitsforschung

Effizientes Controlling in der Industriellen Forschung und Entwicklung, Kongress / Tagung

15.09.2014, Berlin

  Für industrielle Unternehmen nimmt die Notwendigkeit von Forschung- und Entwicklungstätigkeit ständig zu. Durch den schnellen technologischen Wandel, zunehmend verkürzte Produktlebenszyklen gewinnt Forschung und Entwicklung für den Erfolg und internationale Wettbewerbsfähigkeit produzierender...

  • 15 Referenten
  • 32 Aufrufe 30 Tage
  • € 2.999,--
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