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Seminar
 

Arbeitsrecht Komapktkurs

Veranstalter:
Referent:
Nächste Termine:
201221Juni
Preis:
1090,00 EUR
 
 
  • Sprache:
deutsch
  • Prospekt / Flyer:
Kein Prospekt / Flyer hinterlegt

Referenten (1)
  • Beschreibung:

Schon aus Kostengründen müssen Personalverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer das arbeitsrechtliche Tagesgeschäft zumeist ohne fachanwaltliche Begleitung bewältigen. Nur wenn Sie die aktuelle Rechtsprechung kennen und verstehen, können Sie stets kompetent reagieren und rechtssichere Entscheidungen treffen, die nicht nur Ihre Mitarbeiter nachvollziehen können, sondern die gegebenenfalls auch einer Überprüfung durch die Arbeitsgerichte standhalten.

Ihr Nutzen

In unserem Seminar
> erwerben Sie grundlegende, praxisnahe Kenntnisse zum aktuellen Arbeitsrecht,
> lernen Sie die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers kennen,
> erfahren Sie, wie arbeitsrechtliche Gesetze einzuordnen und auszulegen sind,
> werden Sie mit der rechtlich einwandfreien Gestaltung von Arbeitsverträgen vertraut gemacht,
> erlangen Sie Sicherheit in allen Rechtsfragen bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses,
> erhalten Sie einen Überblick über das Betriebsverfassungsrecht.

Zielgruppe

Unser Seminar wendet sich an alle Führungskräfte mit Personalverantwortung, die Rechtssicherheit bei unternehmerischen Entscheidungen erlangen möchten.

Themenüberblick

Aufgaben und Abgrenzung des Arbeitsrechts

Rechtsfragen bei der Einstellung
> Fragen im Einstellungsgespräch und -fragebogen
> Form, Inhalt und Gestaltung von Arbeitsverträgen

Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
> Treue- und Fürsorgepflicht
> Arbeitsleistung und Arbeitszeit
> Lohnzahlung, Urlaub und Krankenvergütung

Arbeitsverhältnisse rechtsicher beenden
> Beendigungstatbestände und Kündigungsschutz
> Arten der Kündigung und Kündigungsfristen
> Anfechtungsgründe
> Aufhebungsvertrag
> Zeugnis und Wettbewerbsverbot

Betriebsverfassungsrecht
> Geltungsbereich und Grundsätze der Betriebsverfassung
> Beteilungsarten und -formen
> Mitbestimmungspflichtige Angelegenheiten

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