Arbeitsrecht für Unternehmen

Definition Arbeitsrecht für Unternehmen

Für Unternehmer stellt die korrekte Anwendung des Arbeitsrechts eine schwierige Aufgabe dar. Rechtsanwälte, die sich innerhalb des Arbeitsrechts auf den Unternehmenssektor spezialisiert haben, beraten bei der Ausarbeitung und Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen.
Diese betreffen  Bereiche wie Unternehmensgründung, -kauf und -umstrukturierung bis hin zur Unternehmensstilllegung. Die Erstellung aller relevanten arbeitsrechtlichen Verträge sowie deren Angleichung an die neueste Rechtsprechung gehört ebenso zum Aufgabengebiet des auf Unternehmen spezialisierten Arbeitsrechtsexperten wie die Beratung bei disziplinarischen Maßnahmen sowie die Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht. Zudem begleitet der Jurist die Verhandlungen und Vereinbarungen zwischen der Unternehmensführung und dem Betriebsrat.
 

Kompetenzboard - Arbeitsrecht für Unternehmen

Peter Groll Dr. Christoph Abeln Prof. Dr. Stefan Nägele Robert C. Mudter Dr. Oliver Lücke

Peter Groll,
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
60311 Frankfurt am Main

Was sind Ihrer Meinung nach aktuelle Schwerpunktthemen im Arbeitsrecht für Unternehmen?

"Das bewegende Thema für Unternehmen ist die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit. Hier spielen grundlegende Umstrukturierungen und damit einhergehende Senkungen der Personalkosten eine Rolle. Das deutsche Arbeitsrecht erlaubt es dem Unternehmen nicht, einfach neue Strukturen zu schaffen. Zu viel ist zu bedenken, sei es arbeitsvertragliche Regelungen oder die Einbindung des Betriebspartners auf Arbeitnehmerseite. Wenn dann noch ein Stellenbesetzungsverfahren die langjährigen Schwachleister aussortieren sollen, wird es ohne ordentliche Vorbereitung und Budget problematisch. Das Thema allgemeines Gleichbehandlungsgesetz hat vor den Gerichten und in der Praxis zum Glück nicht die befürchtete Bremswirkung für Unternehmen entfaltet. "

Welche Rolle spielen Social Media im Bereich Arbeitsrecht?

"Über Social Media wird vor allem in zwei Konstellationen diskutiert. Bei Einstellungen stellt sich die Frage, ob der Personalchef im Internet über den Kandidaten schlau machen darf. Das ist inzwischen üblich, man sollte sich also immer genau überlegen, welche Informationen man im Netz über sich preis gibt. Eine gesetzliche Regelung gibt es zu dieser Thematik bisher nicht. Und dann gibt es immer wieder Fälle, in denen ein Mitarbeiter die Kündigung erhält, weil er über seinen Arbeitgeber in sozialen Netzwerken schlecht geredet hat. Auch hier sollte man sich gar nicht erst in Gefahr bringen und überlegen, was man schreibt."

Welche Regelungen sind diesbezüglich zwischen Unternehmen und Mitarbeitern sinnvoll?

"Es ist wichtig, dass es klare Regeln gibt, dann können Missverständnisse gar nicht erst aufkommen. Zunächst sollte klar geregelt werden, ob private Internetnutzung am Arbeitsplatz erlaubt ist und wenn ja zu welchen Zeiten. Seiten mit strafbaren und pornografischen Inhalten sind generell tabu. Eine Mitgliedschaft in sozialen Netzwerken kann das Unternehmen nicht verbieten, die Nutzung während der Arbeitszeit aber schon. Hier sollten die Mitarbeiter sensibilisiert werden, dass soziale Netzwerke öffentlich sind und dass auch dort die Meinungsfreiheit ihre Grenzen haben kann. Beleidigungen oder Verleumdungen sind nicht in Ordnung und können auch arbeitsrechtlich zu Konsequenzen führen. Das sollte man den Mitarbeitern verdeutlichen. "

Experten für Arbeitsrecht für Unternehmen

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Robert C. Mudter

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Mudter & Collegen, DE-65929 Frankfurt (Main)

Die Arbeitsrechtskanzlei Mudter & Collegen vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir "übersetzen" Arbeitsrecht für Sie in das tägliche Leben. Als Rechtsanwälte,...

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Peter Groll

Berater, Referent, Autor

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60311 Frankfurt am Main

Peter Groll Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt am Oberlandesgericht Frankfurt am Main   1993 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft 1994 Autor des Lehrbuchs...

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Prof. Dr. Stefan Nägele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-70173 Stuttgart

Professor Dr. Stefan Nägele Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht   Prof. Dr. Nägele ist Inhaber einer ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisierten Anwaltskanzlei. Während...

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Dr. Christoph Abeln, Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Autor, Referent, Berater

ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht, DE-10707 Berlin

Wir sind Anwälte für Führungskräfte. Zu unseren Mandanten zählen Arbeitnehmer in Führungspositionen, leitende Angestellte, Geschäftsführer, Vorstände, Auslandsentsandte (expats) und Ärzte, die...

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Joachim Hofmann, Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Autor

ADVOCA Rechtsanwälte, DE-74613 Öhringen

Der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Joachim Hofmann ist Partner der ADVOCA Rechtsanwälte Partnerschaft mit Niederlassungen in Öhringen, Schwäbisch Hall und Künzelsau.   Herr Hofmann berät...

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Dr. Frank Sievert, Rechtsanwalt

Berater, Referent, Autor, Business Angel

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, DE-20149 Hamburg

Dr. jur. Frank Sievert Rechtsanwalt Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert Alsterkamp 26 20149 Hamburg Tel.: + 49 (0) 40 / 414 290 95 Fax: + 49 (0) 40 / 414 287 56 E-Mail: info@rechtsanwalt-sievert.de  ...

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Prof. Dr. Jutta Glock, Partnerin

Referentin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach, Aufsichtsrätin / Beirätin, Autorin, Beraterin

Anwaltskanzlei Glock & Professionals, DE-10707 Berlin

Geboren 1958 in Frankfurt am Main Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilian-Universität in München Zulassung als Rechtsanwältin 1989 Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 1999 Personalmanagerin von 1990 bis 1998...

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Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann, Gründer und Inhaber

Berater, Aufsichtsrat / Beirat, Referent, Autor, Trainer / Coach

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte, DE-60322 Frankfurt (Main)

Willkommen bei CPS Schließmann Vertrauensvolle Beratung und Begleitung bei der Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen an der Schnittstelle von Wirtschaft & Recht ...hat eine über 20 jährige Geschichte:...

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Prof. Dr. Arnd Diringer, Leiter der Forschungsstelle für Personal und Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter

Hochschule Ludwigsburg Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg University of Applied Sciences, DE-71634 Ludwigsburg

Zur Person Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Bayreuth und Erlangen. Nach dem Studium wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Steuerrecht, Arbeits- und Sozialrecht und der...

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Dr. Tobias Barth, Inhaber

Berater

Dr. Barth - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-81669 München

Dr. Tobias Barth   Herr Dr. Barth wurde in Heilbronn am Neckar (Baden-Württemberg) geboren und hat an den Universitäten Mannheim und Heidelberg sowie an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer...

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Unternehmen für Arbeitsrecht für Unternehmen

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

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"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG, Veranstalter

DE-82418 Seehausen am Staffelsee

Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich „im Amt“. Das Institut ist Deutschlands Marktführer im Bereich der Fortbildung für Betriebsräte und...

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W.A.F. Institut AG, Veranstalter

DE-82327 Tutzing

Das W.A.F. Institut hat sich zum Ziel gesetzt, wichtige Informationen im Bereich Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung zu sammeln, zu erforschen und zu entwickeln und der Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung praxisgerechte...

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AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH, Veranstalter

DE-69123 Heidelberg

Wir, das Team der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH, sehen uns als Ihren Partner in Sachen Weiterbildung. Unsere über 15-jährige erfolgreiche Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche gewährleistet ein...

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CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte, Kanzlei

DE-60322 Frankfurt (Main)

Willkommen bei CPS Schließmann Vertrauensvolle Beratung und Begleitung bei der Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen an der Schnittstelle von Wirtschaft & Recht ...hat eine über 20 jährige...

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Verlag Dashöfer GmbH, Verlag, Veranstalter

DE-22303 Hamburg

Der Verlag Dashöfer wurde 1989 durch den Juristen Hans Dashöfer in Hamburg gegründet. Heute ist der Verlag ein modernes Medienunternehmen mit den Themenschwerpunkten Wirtschaft, Recht und Steuern.   Das...

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Der Arbeits-Rechts-Berater - ArbRB, Fachzeitschrift

DE-50968 Köln

 

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Bartsch Rechtsanwälte, Kanzlei

DE-76137 Karlsruhe

Die Kanzlei wurde 1950 von Alfred Bartsch gegründet. Schwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Unternehmenskonzepte Gesellschaftsrecht, Gründung, Umwandlung, Verkauf,...

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Arbeitgeberverband Zeitarbeit-iGZ e.V., Verband

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Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen – iGZ e.V. mit Sitz in Münster und einem Hauptstadtbüro in Berlin ist ein branchenpolitischer Arbeitgeberverband von Personaldienstleistern mit Schwerpunkt der...

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EWiR - Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht, Fachzeitschrift

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Erscheinungsweise: 2 x monatlich Inhalte: Die EWiR -...

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Publikationen - Arbeitsrecht für Unternehmen

Lexikon Arbeitsrecht 2013, Buch - 2013

Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Jedes Schlagwort wird anschaulich mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die...

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Bauvertragsrecht kompakt, Buch - 2011

Das Bauvertragsrecht definiert die Rechte und Pflichten des Bauherrn, der Bauaufsicht und der den Bau ausführenden Unternehmen. Das Buch stellt diese komplexe Spezialmaterie sowohl für den BGB- als auch für den VOB-Bauvertrag kompakt und dennoch leicht...

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Zeitarbeit, Buch - 2013

Leitfaden für die Praxis

Die Verfasser bleiben ihrer Linie treu: Aus der Praxis für die Praxis! Auch in der 3. Auflage beantwortet das Buch die komplexen Rechtsfragen der Zeitarbeit mit einem konsequent auf die Praxis ausgerichteten Ansatz, ausgehend von tatsächlichen...

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Existenzgründungsberatung, Buch - 2014

Steuerliche, rechtliche und wirtschaftliche Gestaltungshinweise zur Unternehmensgründung

Gerade in der Gründungsphase eines Unternehmens ist der Beratungsbedarf besonders hoch. Oftmals ist eine qualifizierte Begleitung unerlässlich. Denn Insolvenzen sind häufig auf Fehler zurückzuführen, die schon bei der Existenzgründung...

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Zeitarbeit, Buch - 2013

Fakten, Trends und Visionen

Rechtliche Vorraussetzungen in der Zeitarbeit Umfassender Überblick zum neuen AÜG Aktuelle Tarifverträge mit Branchenzuschlag Zeitarbeit bringt mehr Flexibilität beim Personaleinsatz Unternehmen, die...

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Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen, Buch - 2011

Musterverträge mit CD für arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge und Abfindungsvereinbarungen enthält dieser Band. Das kompakte Werk bietet eine instruktive Einführung alle nötigen Vertragsmuster mit alternativen...

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Beck'sches MandatsHandbuch Vorstand der AG, Buch - 2010

Dieses Beck'sche MandatsHandbuch widmet sich gezielt denjenigen Themen und Rechtsproblemen, mit denen sich der Vorstand einer Aktiengesellschaft und seine internen wie externen Berater regelmäßig konfrontiert sehen. Das Werk vermittelt wertvolle...

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  • € 118,--
Verbraucher Macht im Internet, Buch - 2008

Geld sparen - Geld verdienen - Recht bekommen. Web 2.0

Glückwunsch, liebe Verbraucher, die Macht ist in Ihren Händen! Wie bitte? Davon wussten Sie noch gar nichts? Kein Problem! Denn um das zu ändern, brauchen Sie nur drei Dinge: Zugang zum Internet, dieses Buch und natürlich den Willen, Ihre...

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Firmenverteidigung - Die Vertretung von Unternehmensinteressen im Straf- und OWi-Verfahren, Buch - 2010

Statt 318 Textseiten der 1. Auflage aus 2005 sind es jetzt 483 Textseiten in der 2. Auflage geworden. Es hat sich auch hier bemerkbar gemacht, dass sich die Verfolgung von vermeintlichen Wirtschaftsvergehen im allgemeinen und das Vorgehen gegen Unternehmen im...

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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Buch - 2012

Kommentar

Dieser Kommentar zum AÜG bietet eine an den Erfordernissen der Praxis orientierte Darstellung des aktuellen Gesetzesstandes zum Recht der Leiharbeit. Umfassend erläutert werden die Rechtsbeziehungen zwischen Entleiher, Verleiher und Leiharbeitnehmer...

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  • € 79,--

Veranstaltungen - Arbeitsrecht für Unternehmen

Arbeitsrecht Teil I, Seminar

Nächster Termin: 05.05.2014, Dresden Alle Termine

Das Einsteigerseminar: Arbeitsrechtliche Grundlagen fuer die Betriebsratsarbeit

  • 23 Aufrufe 30 Tage
  • € 890,--

Arbeitsrecht, Recht der Wirtschaft, Studiengang

Veranstaltung für Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Fachbereiche BWL und VWL

  • 1 Referent
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Betriebsverfassungsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 05.05.2014, Heringsdorf Usedom Alle Termine

Soziale Angelegenheiten: Starke Rechte nutzen Arbeitsbedingungen verbessern

  • 9 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Der Gesamtbetriebsrat Grundlagenseminar, Seminar

Nächster Termin: 06.05.2014, Garmisch Partenkirchen Alle Termine

  • 4 Aufrufe 30 Tage
  • € 790,--

Arbeits und Betriebsverfassungsrecht fuer die Schwerbehindertenvertretung, Seminar

Nächster Termin: 23.06.2014, Gerlingen Stuttgart Alle Termine

Alles ueber die grundlegenden Rechte und Pflichten von Betriebsrat und Arbeitgeber

  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.190,--

Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung, Seminar

Nächster Termin: 27.05.2014, Köln Alle Termine

 Erfahren Sie das Wichtigste zu:    Zielvereinbarungen als Führungsinstrument und Gestaltungsmittel ■ Begriff der Zielvereinbarung; Abgrenzung zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe ■ Charakter einer Zielvorgabe als „freiwillige“ Abrede bzw. Übereinkunft ■ Zielvereinbarungen...

  • 4 Referenten
  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 360,--

Personalabbau Aufhebungsvertrag und betriebsbedingte Kuendigung, Seminar

Nächster Termin: 12.05.2014, Hamburg Alle Termine

Handlungsmoeglichkeiten nutzen: Von der Abfindung bis zum Sozialplan

  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--
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