Um Mitarbeiter im Ausland zu beschäftigen, müssen sie das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes kennen. Andere Gesetze und Regelungen haben teils enorme Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Lernen Sie in unserer Länderreihe Arbeitsrecht, was Sie bei Arbeitsverträgen und Kündigungen zu berücksichtigen haben. Erfahren Sie, welche Rolle Gewerkschaften und Tarifverträge für Ihre Praxis bedeuten. Meistern Sie den Umgang mit teils scharfen Antidiskriminierungsgesetzen und schützen Sie so Ihr Unternehmen vor hohen Schadensersatzansprüchen. Lassen Sie sich die Besonderheiten des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts darlegen - Wie finanzieren sich die Systeme in den jeweiligen Ländern? Lernen Sie kulturelle Unterschiede im Alltag und im Geschäftsleben kennen, und wie Sie damit umgehen müssen.
- Diskriminierungen nach dem GIBG vermeiden
- Besonderheiten im Kündigungsschutz
- altes und neues Abfertigungsrecht
- Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarung
- Flexibilität fördern und Personalkosten senken
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