Ziel der Ausbildung:
ist die Entwicklung einer ressourcevollen persönlichen Kongruenz und Identität als Coach, verbunden mit einer hohen Beratungs- und Kommunikationskompetenz. Eine stabile, entwickelte Persönlichkeit ist die Quelle professioneller Kommunikationskompetenz und die Grundlage der Kreativität, Intuition und technischer Flexibilität des Coaches. Daher wird es im Laufe unserer Coaching-Ausbildung viele Gelegenheiten geben, sowohl die eigenen Möglichkeiten als auch die eigenen Unmöglichkeiten als Person neu wahrzunehmen. Die eigenen Begrenzungen werden in den Blick genommen, angenommen und transformiert.
Trainer/ Lehrcoaches:
Unser Hintergrund als Psychologen, Psychotherapeuten und Lehr-Coaches bietet für diese Beschäftigung mit den eigenen Stärken und Schwächen einen sicheren Rahmen.
Sie werden erkannt, angenommen, erweitert und ausgebaut - als Basis für die Gestaltung
professioneller und effektiver Coachingbeziehungen.
Unsere zusammen über 40-jährige Erfahrung in der Anwendung und Vermittlung von
Kommunikations-Know-How ist, zusammen mit der Neugier, den Fähigkeiten und der
Experimentierfreude der Teilnehmer, ein guter Rahmen für die Aneignung effektiver
Coaching- Interventionen und für die Entwicklung eines systemischen Verständnisses für
den Gesamtzusammenhang Klient-, Coach und Auftragssystem.
Verwendete Methoden:
Die Lehr-Trainer-Coaches verfügen über umfangreiche Ausbildungen und Kenntnisse in der
Familien-, Gestalt- und der Hypnotherapie, des NLP, der Gesprächspsychotherapie, der systemischen Aufstellungsarbeit und sowie der unterschiedlichen Managementtechniken. Durch die Vermittlung dieser wichtigen Ansätze und effektiven Einzelverfahren der humanistischen Psychologie wird eine übergeordnete Interventionskompetenz der Teilnehmer angestrebt, ihre theoretischen Grundlagen und praktische Vorgehensweisen werden für eine umfassende, integrative Coaching-Ausbildung genutzt. Wir verwenden vor allem Interventionsformen und Modelle des NLP, der systemischen Kurzzeittherapie, des provokativen Coachings und der systemischen Strukturaufstellung und machen diese für den Bereich der lösungsorientierten Persönlichkeitsentwicklung im Business nutzbar.
Vorerfahrungen in den genannten Verfahren sind hoch willkommen!
