Beendigung von Arbeitsverhältnissen

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Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann

DE, Frankfurt am Main

Gründer und Inhaber

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

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Robert C. Mudter

DE, Frankfurt (Main)

Mudter & Collegen

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Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

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Joachim Hofmann

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Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

ADVOCA Rechtsanwälte

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Peter Groll

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

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Dr. Bernd Dollmann

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Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

KONRAD Rechtsanwälte

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Peggy Lomb

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Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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Stefan Plangger

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Stefan Plangger

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Meryem Oruclar

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

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CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Deutschland, Frankfurt (Main)

Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind unsere Domäne: Wir helfen unseren Klienten international effizient und rechtssicher zu agieren!   Dieses...

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

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KONRAD Rechtsanwälte

Deutschland, Bad Mergentheim

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 4: Personalfreisetzung

Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

Buch: 2013

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Alternativen zur Kündigung

Alternativen zur Kündigung

Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen

Autor: Dr. Marion Bernhardt

In der Praxis ist zunehmend die Tendenz feststellbar, einvernehmliche Lösungen zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu suchen. Die nunmehr 2. Auflage des Buches „Alternativen zur Kündigung“ von Dr. Marion Bernhardt,...

Buch: 2012

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€ 29,80

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Lexikon Arbeitsrecht 2013

Lexikon Arbeitsrecht 2013

Autoren: Dr. Gerrit Hempelmann, Michael H. Korinth, Mechthild Pathe, ...

Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Jedes Schlagwort wird anschaulich mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die...

Buch: 2013

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Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen

Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen

Autor: Prof. Dr. Peter Bengelsdorf

Musterverträge mit CD für arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge und Abfindungsvereinbarungen enthält dieser Band. Das kompakte Werk bietet eine instruktive Einführung alle nötigen Vertragsmuster mit alternativen...

Buch: 2011

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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Kommentar

Autor: Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M.

Dieser Kommentar zum AÜG bietet eine an den Erfordernissen der Praxis orientierte Darstellung des aktuellen Gesetzesstandes zum Recht der Leiharbeit. Umfassend erläutert werden die Rechtsbeziehungen zwischen Entleiher, Verleiher und Leiharbeitnehmer...

Buch: 2012

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€ 79,--

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Sorgen für den Know-how-Transfer

Sorgen für den Know-how-Transfer

Autor: Dipl.-Kfm. Christian Herlan

Wenn ein Verkäufer eine Firma verlässt, besteht im B-to-B-Vertrieb stets die Gefahr, dass Kundenbeziehungen abreißen. Die Folge: Kunden gehen verloren. Deshalb sollten Verkäuferwechsel systematisch vorbereitet und begleitet werden. Dann liegt...

Beitrag: 2011

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Richter ohne Unrechtsbewusstsein?

Richter ohne Unrechtsbewusstsein?

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Richter ohne Unrechtsbewusstsein - Wie eine Kündigung für ein Gericht zum Desaster wird Auszug: "Dass es schwierig ist, verhaltensbedingte Kündigungen erfolgreich vor den Arbeitsgerichten durchzusetzen, weiß jeder Jurist. Sie sollten...

Beitrag: 2015

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Zeitgemäßes HR-Management - Mitarbeiter gewinnen, sich von Mitarbeitern trennen

Zeitgemäßes HR-Management - Mitarbeiter gewinnen, sich von Mitarbeitern trennen

Auszug aus dem Engelsbrief I/2003

Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kommt dem professionellen HRM eine wichtige Bedeutung zu. Welche Entscheidungen müssen Sie treffen, welche Maßnahmen sollten Sie einleiten? Welche Vorteile ergeben sich daraus für Sie?

Firmeninformation: 2003

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Personalratsbeteiligung bei Probezeitkündigung

Personalratsbeteiligung bei Probezeitkündigung

Besprechung des Urteils des BAG vom 19.11.2009 - 6 AZR 800/08

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Personalratsbeteiligung bei Probezeitkündigung Besprechung des Urteils des BAG vom 19.11.2009 - 6 AZR 800/08 Inhalt In dem Beitrag werden der Sachverhalt und die Entscheidungsgründe dargestellt und die Bedeutung des Urteils für die...

Beitrag: 2012

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Tarifverträge in der Zeitarbeit

Tarifverträge in der Zeitarbeit

Das Spannungsverhältnis zwischen gesetzlicher Gleichstellung und Tarifautonomie

Autor: Dr. iur. Thomas Barth

Das Thema Zeitarbeit steht im Fokus der politischen und arbeitsrechtlichen Diskussion. Zunächst als Instrument zum Abbau von Massenarbeitslosigkeit gefeiert, geriet die Branche zunehmend in die Schlagzeilen. Missbräuchlicher Einsatz von...

Buch: 2013

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€ 40,--

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Seminar

Nächster Termin: 16.06.2016, Dresden Alle Termine

Das Kündigungsrecht ist ein schwieriger Bereich: Zahlreiche gesetzliche Regelungen, unüberschaubares Richterrecht sowie hohe formelle Anforderungen haben zur Folge, dass Arbeitgeber ihre Trennungsentscheidungen oft nicht erfolgreich umsetzen können und im Kündigungsschutzprozess scheitern oder hohe Abfindungen zahlen müssen. Das Seminar bringt...

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201616Juni

Dresden

€ 595,--

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung, Seminar

Nächster Termin: 16.02.2016, Düsseldorf Alle Termine

Referenten: Markus Hombach, Dr. Christian Hoppe, Dr. Martin Landauer, ...

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ohne Durchführung bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist in der Regel nicht mehr möglich. Eine solche Kündigung...

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201616Februar

Düsseldorf

€ 560,--

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Seminar

Nächster Termin: 13.06.2016, Bielefeld Alle Termine

Das Kündigungsrecht ist ein schwieriger Bereich: Zahlreiche gesetzliche Regelungen, unüberschaubares Richterrecht sowie hohe formelle Anforderungen haben zur Folge, dass Arbeitgeber ihre Trennungsentscheidungen oft nicht erfolgreich umsetzen können und im Kündigungsschutzprozess scheitern oder hohe Abfindungen zahlen müssen. Das Seminar bringt...

201613Juni

Bielefeld

€ 595,--

HerbstSpecial Arbeitsrecht

HerbstSpecial Arbeitsrecht, Seminar

28.09.2016, Würzburg

Referent: Hanns-Christian Loy

In einem arbeitsrechtlich durchnormierten System, wie in Deutschland, ist ein nachhaltiges Personalwesen ohne die Auseinandersetzung mit allen arbeitsrechtlichen Rechtsregeln nicht möglich. Für die Personalabteilungen ist es daher besonderswichtig, das gesamte arbeitsrechtliche Instrumentarium zu kennen und rechtssicher zu beherrschen. Die...

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201628September

Würzburg

€ 1.790,--

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Seminar

18.03.2016, Berlin

Das Kündigungsrecht ist ein schwieriger Bereich: Zahlreiche gesetzliche Regelungen, unüberschaubares Richterrecht sowie hohe formelle Anforderungen haben zur Folge, dass Arbeitgeber ihre Trennungsentscheidungen oft nicht erfolgreich umsetzen können und im Kündigungsschutzprozess scheitern oder hohe Abfindungen zahlen müssen. Das Seminar bringt...

201618März

Berlin

€ 595,--

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Seminar

Nächster Termin: 18.07.2016, Frankfurt Alle Termine

Das Kündigungsrecht ist ein schwieriger Bereich: Zahlreiche gesetzliche Regelungen, unüberschaubares Richterrecht sowie hohe formelle Anforderungen haben zur Folge, dass Arbeitgeber ihre Trennungsentscheidungen oft nicht erfolgreich umsetzen können und im Kündigungsschutzprozess scheitern oder hohe Abfindungen zahlen müssen. Das Seminar bringt...

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201618Juli

Frankfurt

€ 595,--

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Seminar

08.03.2016, Düsseldorf

Referent: Hanns-Christian Loy

Bei der Trennung von Mitarbeitern kommt es häufig zu gravierenden Fehlern und es gibt zahlreiche rechtliche Stolperfallen zu beachten. Für rechtssichere Abmahnungen und Kündigungen sollten Sie als Personalverantwortlicher somit stets über ein aktuelles und umfassendes Fachwissen verfügen. Arbeitsrecht ist Richterrecht - das Praxisseminar...

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2016 8März

Düsseldorf

€ 960,--

Das Arbeitszeugnis - zwischen Wahrheit und Wohlwollen

Das Arbeitszeugnis - zwischen Wahrheit und Wohlwollen, Interne Veranstaltung

Referent: Christian Koch

In diesem Fachvortrag erfahren Sie Tipps, Tricks und Kniffe bei der Formulierung und Analyse eines Arbeitszeugnisses. Die Bedeutung und Entschlüsselung von Geheimcodes, Noten, Missverständnissen sowie Einblicke in das Wertesystem von (Be-)Wertungen von Arbeitnehmern.

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