Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann, Gründer und Inhaber

Berater, Aufsichtsrat / Beirat, Referent, Autor, Trainer / Coach

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte, DE-60322 Frankfurt (Main)

Wir beraten Produktionsunternehmen und ihre Manager. Willkommen bei CPS Schließmann Wirtschaftsanwälte und Wirtschaftsberater! Chancen aufspüren, Risiken erkennen und minimieren Sie...

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Robert C. Mudter

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Mudter & Collegen, DE-65929 Frankfurt (Main)

Die Arbeitsrechtskanzlei Mudter & Collegen vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir "übersetzen" Arbeitsrecht für Sie in das tägliche Leben. Als Rechtsanwälte,...

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Peter Groll

Berater, Referent, Autor

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60322 Frankfurt am Main

Peter Groll Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt am Oberlandesgericht Frankfurt am Main 1993 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft 1994 Autor des...

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Matthias W. Kroll, LL.M., ACIArb, Sozius, Fachanwalt für Versicherungsrecht

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat

Dr. Nietsch & Kroll Rechtsanwälte, DE-22083 Hamburg

Ausbildung/Qualifikationen Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg Referendarausbildung (u.a. Landgericht Braunschweig, Kammer für Handelssachen) Internship bei der Kanzlei Talbot Olivier,...

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Dr. Frank Sievert, Rechtsanwalt

Berater, Referent, Autor, Business Angel

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, DE-20149 Hamburg

Dr. jur. Frank Sievert Rechtsanwalt Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert Alsterkamp 26 20149 Hamburg Tel.: + 49 (0) 40 / 414 290 95 Fax: + 49 (0) 40 / 414 287 56 E-Mail: info@rechtsanwalt-sievert.de  ...

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Stefan Botterhuis, Berater, Trainer und Coach

Berater, Trainer / Coach

psb personal schulung beratung, DE-49134 Wallenhorst

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Birgitta Litters, Rechtsanwältin / Senior Consultant

Beraterin, Referentin

Gaude Unternehmensberatung AG, DE-61462 Königstein

Expertise: Studierte Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften an den Universitäten Bielefeld und Mainz. Nach dem Referendariat am LG Mainz sammelte sie praktische Erfahrungen als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer...

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Olaf Aden, JUDr., Senior - Partner

Berater, Referent, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Aden / Kruse Rechtsanwaltspartnerschaft, DE-26639 Wiesmoor

Olaf Aden, geboren 1960, studierte Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt an den Universitäten in Münster und Osnabrück. Bereits während des Studiums als Unternehmer selbständig , war...

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Stephan Sachs, Inhaber

Berater, Referent

Herrmann & Sachs Rechtsanwälte und Notar, DE-13467 Berlin (Reinickendorf)

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Dr. Bernd Dollmann, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

KONRAD Rechtsanwälte, DE-97980 Bad Mergentheim

Dr. Bernd Dollmann ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Gründungsgesellschafter der wirtschaftsrechtlich ausgerichteten, überörtlichen tätigen Sozietät KONRAD Rechtsanwälte in Bad Mergentheim. Er ist auf allen...

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Befristete Arbeitsverträge

Der zeitliche Befristung eines Personalüberlassungvertrages ist für sich alleine kein ausreichender Grund für eine Befristung des Arbeitsvertrages zwischen dem Personalüberlassungunternehmen und seiner Arbeitnehmer. 

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Überstunden sind gerade bei Führungskräften selbstverständlich

Auch oder gerade in Zeiten flexibler Arbeitszeiten ist das Thema Überstunden aktueller denn je. Welche Rechte haben hier Führungskräfte? Was darf der Vorgesetzte anordnen?

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Ein Leitfaden für Führungskräfte

Kein Kündigungsgespräch kann nach einem einheitlichen Schema geführt werden - dazu sind die Gründe einer Kündigung zu unterschiedlich. Da die Trennungsbotschaft beim Gekündigten meist heftige Gefühle auslöst, kann man nicht...

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Die Mär von der generellen Abfindung im Arbeitsrecht

Die Mär Kündigung = Abfindung hält sich anscheinend sehr hartnäckig. Nein, es gibt keinen Rechtssatz, wonach ein Arbeitgeber bei Ausspruch einer Kündigung in jedem Fall eine Abfindung an den Arbeitnehmer zahlen muss..... ->...

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Outplacement hilft Unternehmen und Mitarbeitern, sich fair zu trennen

OUTPLACEMENT Kaum ein Tag vergeht, an dem die Medien nicht über den Arbeitsplatzabbau in Deutschland berichten. Davon bleibt keine Branche und keine Hierarchiestufe verschont: vom Topmanager bis zum Arbeiter kann es jeden treffen. Die Gründe dafür sind mannigfaltig:...

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Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

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Eine Analyse der Rechtslage in Österreich undDeutschland

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• € 59,--

Ein Arbeitgeber kann auf dienstliche E-Mails zugreifen, selbst wenn elektronische Post in einem Unternehmen grundsätzlich auch privat genutzt werden darf, so dass LAG Berlin-Brandenburg, 16.02.2011, 4 Sa 2132/10. - >...

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So ist's Recht - Urteile aus dem Arbeitsrecht   Sexmail löst Dienstunfall aus Az.: 23 K 5235/07 Das Verwaltungsgericht Düsseldorf hatte Mitleid mit dem Beamten. Ein anderer Beamter, ausgerechnet ein Polizist, hatte ihm im Anhang einer...

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Die Kündigung sollte zwar immer das letzte Mittel sein, zu dem der Arbeitgeber greift, aber häufig lässt es sich nicht vermeiden. Umso wichtiger ist es, dass Sie über die rechtswirksamen Kündigungs- voraussetzungen informiert sind und...

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