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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG
Diskriminierungarten und Zulässigkeit unterschiedlicher Behandlung im Rahmen der Personalrekrutierung - Teil 2
Autor: Stefan Klein, *LL.M. * EMBA * Dipl.-Kfm.*
Es werden im Rahmen dieser Ausarbeitung, auf Grundlage des Teil 1 zur Themenreihe, der gesetzliche Rahmen...
Beitrag: 2013
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG
Europarechtlicher Hintergrund und Schutzbereich im Rahmen der Personalrekrutierung
Autor: Stefan Klein, *LL.M. * EMBA * Dipl.-Kfm.*
Im Rahmen des Allgemeinen Gleichstellunggesetzes (AGG) werden Arbeitnehmer vor Diskriminierung am...
Beitrag: 2013
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Teil 3
Stellenausschreibung und Fragerecht des Arbeitgebers bei der Personalbeschaffung
Autor: Stefan Klein, *LL.M. * EMBA * Dipl.-Kfm.*
Es werden im Rahmen dieser Ausarbeitung, auf Grundlage der Teile 1 und 2 zur Themenreihe, der gesetzliche...
Beitrag: 2014
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Teil 4
Haftungsrechtliche Gesichtspunkte im Rahmen der diskriminierungsfreien Personalrekrutierung
Autor: Stefan Klein, *LL.M. * EMBA * Dipl.-Kfm.*
Es werden im Rahmen dieser Ausarbeitung auf der Grundlage von Teil 1 bis 3 zur Themenreihe, der...
Beitrag: 2014
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Aufbau eines vertraglichen Vertriebssystems
Analyse / Studie zur Umsetzbarkeit - anhand eines Fallbeispiels
Autor: Stefan Klein, *LL.M. * EMBA * Dipl.-Kfm.*
Im Rahmen einer juristischen Analyse / Studie zur Umsetzbarkeit des Ausbaus eines vertraglichen...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 869
Marktumfeld im Key Account Management für ERP-Systeme
Autor: Stefan Klein, *LL.M. * EMBA * Dipl.-Kfm.*
Beitrag: 2011
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Organisation im Key-Account-Management
Autor: Stefan Klein, *LL.M. * EMBA * Dipl.-Kfm.*
Die folgende Arbeit stellt die verschiedenen Organisationsformen im Rahmen der Aufbauorganisation dar. Dabei...
Beitrag: 2009
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Zielsetzungen im Key Account Management
Ziele im KAM
Autor: Stefan Klein, *LL.M. * EMBA * Dipl.-Kfm.*
Beitrag: 2011
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