Die Themen

• Früherkennung der Ursachen von Erkrankungen
• Grundlagen "Betriebliches Eingliederungsmanagement"
• Der leidensgerechte Arbeitsplatz
• Handlungsempfehlungen zur betrieblichen Gesundheitsstrategie
• Rechtliche Aspekte des Fehlzeitenmanagements und der krankheitsbedingten Kündigung

Ziele

Im Zusammenhang mit betriebsbedingten Erkrankungen werden oft nur die Symptome behandelt, um die volle Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern schnellstmöglich wieder herzustellen. Langfristig gesehen ist die Summe aller Kosten dieser Einzelmaßnahmen jedoch erheblich höher als notwendig. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Situation in Ihrem Unternehmen analysieren und aus den Erkenntnissen die richtigen Maßnahmen bis hin zur Prävention ableiten können. Praxisbeispiele und Empfehlungen aus betriebsärztlicher Sicht zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Gesundheitsmanagement im Sinne Ihres Unternehmens ausrichten können.