Betriebliches Gesundheitsmanagement II - Aufbau-Seminar

Die Betriebliche Gesundheitsförderung rückte in den letzten Jahren verstärkt in den Mittelpunkt der öffentlichen, politischen und vor allem wirtschaftlichen Debatte und entwickelte sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie der Unternehmensentwicklung.

Bildungsziel und ggf. Abschluss:
• Ausbau und Vertiefung der Kenntnisse zum Betrieblichen
Gesundheitsmanagement
• Eigenständige Durchführung eines BGM-Prozesse im Unternehmen
• Analysen, Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kalkulation von BGM-Projekten
• Integration von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
in die Organisationsstrukturen und Prozesse
• Qualitätssicherung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Inhalte:

Tag 1

• Übersicht zum aktuellen gesellschaftlichen & politischen Stand des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Deutschland
• Einwerben von Fördergeldern für BGM-Projekte
• Steuerliche Vorteile für Gesundheitsförderung im Betrieb
• Die Rolle der Krankenkassen im BGM
- Möglichkeiten der Kooperation
- Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung
• Die 3 Phasen eines BGM-Prozesses im Überblick



Tag 2

• Die Analysen und Zielsetzungen

- Analyse der Rahmenbedingungen
- Fragebogenentwicklung für BGM-Analysen
- Auswertung von BGM-Analysen
- Zielsetzungen und Kontrolle in der Entwicklung eines BGM-Prozesses
- Präsentation und Darstellung von Analyse-Ergebnissen



Tag 3

• Die Maßnahmen

- Übersicht zu Maßnahmen im BGM
- Auswahl der richtigen bzw. effizientesten Maßnahmen
- Planung, Steuerung und Organisation der BGM-Maßnahmen
- Firmen-Fitness-Programme
- Gesundheitstage
- Impulsvorträge
- Kooperationsmöglichkeiten für BGM
- Unterstützung durch BGM-Netzwerke in Deutschland, Österreich & Schweiz

Tag 4

• Die Evaluation eines BGM-Prozesses
• Wirtschaftlichkeitsrechnungen

- Einzelner BGM-Maßnahmen
- Eines 2-jähriger BGM-Prozesses

• Kommunikation im BGM

- Ängste vor Veränderung
- Motivation schaffen für BGM
- Interne Kommunikation im Unternehmen
- Externe Kommunikation
- Image-Aufbau durch BGM

• Maßnahmen zur langfristigen Sicherung des Erfolges von BGM-Projekten
• Branchenunterschiede und BGM
• Qualitätssicherung im BGM-Prozess

Methoden:
Die im Seminar angewandte ReVLUERe-Methode ermöglicht es den Teilnehmern, die neuen Erkenntnisse nicht nur oberflächlich aufzunehmen, sondern emotional zu erfahren und in konkreten Verhaltensweisen einzuüben.

• Die ReVLUERe – Methode (Reflektieren, Verstehen, Lösungsstrategien
erarbeiten, Umsetzen, Empfinden, Reflektieren)
• Vermittlung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse zum aktuellen Stand des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Vortragsform
• Diskurs im Plenum
• konkrete Projektarbeit an Praxisbeispielen

Referenten:

Stefan Buchner, Dipl. Erwachsenenpädagoge, Gesundheitswissenschaftler, Sport-Personal-Trainer

Dr. Gregor Wittke, Dipl. Psychologe für Arbeits- und Organisationspsychologie


Seminarschwerpunkte:

- Organisationsentwicklung

- Personalwirtschaft

- Stressbewältigung/ Gesundheit



Schlagworte: Arbeitsmedizin, Balanced Scorecards, Gesundheitsmanagement, Burnoutsyndrom, Gesundheitsberatung, Kennzahlensystem, Krankheit, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie, Personalkennzahlen, Psychosomatik, Suchtprävention, Unternehmenskultur

Preis: 1250,-€/ Teilnehmer (zzgl. 19% MwSt.)

Inhouse-Seminare: Preis auf Anfrage



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