Betriebsübergangsrecht

Dr. Christoph Abeln, Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Autor, Referent, Berater

ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht, DE-10707 Berlin

Wir sind Anwälte für Führungskräfte. Zu unseren Mandanten zählen Arbeitnehmer in Führungspositionen, leitende Angestellte, Geschäftsführer, Vorstände, Auslandsentsandte (expats) und Ärzte, die...

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Dr. Oliver Lücke

Berater, Referent, Autor

Buse Heberer Fromm Rechtsanwälte • Steuerberater PartG, DE-81739 München

Dr. Oliver Lücke war seit 1993 als Rechtsanwalt in der SPITZWEG Partnerschaft, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, in deren Münchener Büro tätig. Nach Promotion mit arbeitsrechtlichem Thema ist...

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Olaf Aden, JUDr., Senior - Partner

Berater, Referent, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Aden / Kruse Rechtsanwaltspartnerschaft, DE-26639 Wiesmoor

Olaf Aden, geboren 1960, studierte Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt an den Universitäten in Münster und Osnabrück. Bereits während des Studiums als Unternehmer selbständig , war...

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Prof. Dr. Arnd Diringer, Leiter der Forschungsstelle für Personal und Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter

Hochschule Ludwigsburg Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen University of Applied Sciences, DE-71634 Ludwigsburg

Zur Person Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Bayreuth und Erlangen. Nach dem Studium wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Steuerrecht, Arbeits- und Sozialrecht und der...

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Melanie Kopp, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht

Beraterin

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60322 Frankfurt am Main

Melanie Kopp Rechtsanwältin Melanie Kopp studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Frankfurt am Main und Strasbourg. Sie betreut Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts....

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Uwe-Jürgen Bohlen, LL.M., Rechtsanwalt

Berater

Jürgen-Uwe Bohlen, LL.M. Rechtsanwalt   

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Dr. Magnus Bergmann

Berater, Referent

Kanzlei Doebel & Dr. Bergmann Rechtsanwälte und Notar, DE-48268 Greven

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Besprechung des BAG-Urteils vom 23.09.2010 - 8 AZR 567/09

Kein Betriebsübergang trotz Personalübernahme Besprechung des BAG-Urteils vom 23.09.2010 - 8 AZR 567/09 Inhalt In dem Beitrag werden das Urteil des BAG vom 23.09.2010 (8 AZR 567/09) dargestellt und die Folgen für die...

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Gerade erst hat das BAG angekündigt, dass es seine Rechtsprechung zur Auslegung von Bezugnahmeklauseln als sog. Gleichstellungsabreden ändern will (Griese, AA 06, 95). Da platzt in die in Bewegung gekommene Diskussion die "Werhof"-Entscheidung des...

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Der Betriebsübergang und die Transfergesellschaft

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Die Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht an der Hochschule Ludwigsburg

Forschung Lehre Praxis Die Forschungsstelle für Personal und Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg Ziele der Forschungsstelle Zielsetzung der Anfang 2008 gegründeten Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht ist eine...

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Die wichtigen Praxisthemen von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis

Das Arbeitsrecht ist das notwendige Handwerkszeug für jeden, der Personalmaßnahmen vorzubereiten, beratend zu begleiten oder durchzuführen hat. Dieser Personenkreis, an den sich das vorliegende Lexikon in erster Linie richtet, hat es jedoch nicht...

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Betriebsübergang – was nun? In Deutschland finden jährlich viele tausend Betriebsübergänge statt, umso mehr Arbeitnehmer sind davon betroffen. Was das genau bedeutet, was die Folgen sind, wissen aber die wenigsten. Kein Wunder, die...

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Die Verfasser kommentieren die Entscheidung des BAG vom 23.03.2004 - 3 AZR 151/03 -, die sich mit der Frage befasst, wer nach einem Betriebsübergang für Betriebsrenten der vor dem Betriebsübergang ausgeschiedenen Arbeitnehmer haftet. Nach kurzer...

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Nach § 613 a Abs. 5 BGB sind von einem Betriebsübergang betroffene Arbeitnehmer ordnungsgemäß über alle Umstände zu unterrichten, die in diesem Absatz unter Nrn. 1 - 4 aufgeführt sind. Jeder betroffene Arbeitnehmer kann dann...

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