Bewerbungsverfahren diskriminierungsfrei gestalten

Gerade im Rahmen von Bewerbungsverfahren sind die Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu beachten. Diskriminierende Stellenausschreibungen und Auswahlgespräche können zu empfindlichen Entschädigungsansprüchen der abgelehnten Bewerber führen. Das Seminar thematisiert anhand aktueller Rechtsprechung und zahlreicher Beispielsfälle die wichtigsten Fragen der diskriminierungsfreien Gestaltung des Einstellungsverfahrens. In den Seminarunterlagen finden Sie neben Musterformulierungen und Checklisten auch die wichtigsten Entscheidungen zum AGG.