Biografie und Struktur

In dieser Untersuchung werden unterschiedliche Quellen autobiografischen Materials von Managern dahingehend ausgewertet, welche Rückschlüsse daraus auf die Deutungsmuster und Handlungsrationalitäten der Akteure selbst sowie auf die der Organisation, innerhalb derer sie sich jeweils bewegen, gezogen werden können. Die Auswertung erfolgt hinsichtlich der Frage, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede hinsichtlich personaler, organisationaler oder kulturell-politischer Faktoren ableitbar sind, mit dem Ziel, ein Muster – falls eines erkennbar wird – bzw. dessen Spielräume anhand maximalen und minimalen Vergleiches aufzuzeigen. Weitere Informationen zur Autorin siehe www.kirksaeter.de