Veränderungsprozesse verstehen und aktiv gestalten
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Seminar


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Sprache: Deutsch

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Kontakt

Veranstalter

Die ManagementOASE Schweifer & Partner, Coaching. Training. Consulting

Die ManagementOASE
Schweifer & Partner, Coaching. Training. Consulting

Telefon: +43-2236-869988

Telefax: +43-2236-869988-11

managementoase.at

Preis: 980,-- € zzgl. gesetzl. Mwst.

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Zielgruppe
TeilnehmerInnen des Lehrgangs für JungManagerInnen „Führen will gelernt sein“. Das Seminar steht aber auch anderen InteressentInnen offen – vorrangig NachwuchsFührungskräften, JungManagerInnen und HighPotentials, die auf besondere Management- und Führungsaufgaben vorbereitet werden sollen.

Motivation
Leben ist Veränderung, Beständigkeit eine Illusion. Oder wie es Heraklit schon formulierte: „Panta rhei. – Alles fließt.“ Das gilt mehr denn je auch für Wirtschaft, Arbeit, Management. Niemals zuvor waren Führungskräfte so komplexen und rasch aufeinander folgenden Veränderungen ausgesetzt wie heute.
Jede Veränderung, jede Krise bedeutet jedoch auch eine Chance, eine Herausforderung. Und die gilt es wahrzunehmen – ganz besonders, wenn Sie Führungsverantwortung tragen.

Ziel

  • Dynamik und Phasen von VeränderungsProzessen begreifen und gestalten
  • Sich selbst und andere (Akteure, Betroffene) in VeränderungsProzessen verstehen
  • Veränderung für sich selbst und andere als Herausforderung annehmen
  • Theoretisches und praktisches Wissen in den Führungsalltag integrieren
  • Sich jenes ChangeManagement-Wissen aneignen, das heute für eine professionelle FührungsKraft unerlässlich ist

Leitsatz dieses Seminars: Veränderung als Chance begreifen und nützen.

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