Change Management

Veränderungen sind mit Unsicherheiten über die Zukunft verbunden. Als «Gewohnheitstier» steht ihnen der Mensch in der Regel deshalb zunächst einmal skeptisch gegenüber. Nichts ist jedoch so sicher wie der stete Wandel, dem wir reaktiv oder aber antizipierend begegnen können. Im nächsten Wirtschaftsmagazin möchten wir deshalb der Frage nachgehen, inwiefern Veränderungen gesteuert und wie sie gemeistert werden können.

Welche Aufgaben kommen dem Change Management zu? Wer ist in Veränderungsprozessen gefordert? Wie können Widerstände abgebaut werden? Wie kommuniziert man im Change-Prozess wirksam? Welche Faktoren begünstigen einen erfolgreichen Verlauf? Wie werden Risiken in Chancen gewandelt?

Wandel betrifft den Einzelnen im Privaten genauso wie Unternehmen oder Organisationen in ihrer wirtschaftlichen und sozialen Funktion. Bei der Zusammenstellung der Inhalte haben wir deshalb versucht, das Thema aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln zu beleuchten – sei dies aus der Sicht von kommerziell orientierten Gross- und Kleinunternehmen, der Gesundheits¬prävention, der Verbandsarbeit oder eines Geistlichen.


Herzlichst
Manuela Stier
Chefredaktorin und Verlagsleiterin

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