Seminar
Referenten: Sybille Kuczyk, Karl-Heinz Heßling
Veranstaltungsseite: dgfp.de/seminare/seminar/798 | Download Flyer
Sprache: Deutsch
Aufrufe gesamt: 1166, letzte 30 Tage: 7
Veranstalter
keine Angaben
Preis: 1.420,-- € zzgl. gesetzl. Mwst.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Change-Prozesse in Ihrem Unternehmen initiieren und unterstützen können. Sie erwerben Grundlagen zum Verständnis und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen und erfahren, wo Sie ansetzen müssen, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Sie erarbeiten, welchen Beitrag die Personal- und Organisationsentwicklung erbringen kann, um Change-Prozesse zum Erfolg zu führen und wie Sie Ihre eigene Rolle hierbei zielgerichtet gestalten. Praxisnah und an Ihren eigenen Fallbeispielen orientiert, diskutieren und hinterfragen Sie den Einsatz bewährter Instrumente des Change Managements.
Prinzipien des Change Managements
Einflussfaktoren auf Veränderungsprozesse
Veränderungsbedarf bestimmen
Techniken und Instrumente
Praxisfälle - Diskussion, Reflexion, Impulse
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Personal- und Organisationsentwicklung sowie interne Berater.
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.
Fachthemen
Veranstaltungen: 2
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Publikationen: 1
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 08/2012: 31
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Zeitpunkt | Veranstaltungsort | Beschreibung | Kontaktperson | |
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04.09.2014 - 05.09.2014 | Hamburg |
Ihre Referentin: Sybille Kuczyk | Service- und Buchungscenter: +49 211 5978-0 | Kontaktanfrage |
10.03.2014 - 11.03.2014 | Frankfurt (Main) |
Ihr Referent: Karl-Heinz Heßling | Service- und Buchungscenter: +49 211 5978-0 | Kontaktanfrage |