Change Management - Von der Kunst, Unternehmen zu führen oder zu ruinieren

Inhaltsübersicht

- Einführung: Vom Sinn und Unsinn von Veränderung
- Lust und Frust in Veränderungsprozessen
- Kulturmanagement: Die verborgene Führungs- und Veränderungsdisziplin
- Strategischer Wandel: Visionen und Ziele die verbinden
- Strukturveränderung: Mit Herz und eigenem Verstand statt an die Wand