Coaching von Führungskräften

Schriftlicher Management-Lehrgang in 7 Lektionen:

Start: April 2008, www.euroforum-verlag.de/change

Inhaltsübersicht:

Lektion 1: 
Mit Change Management zur Hochleistungsorganisation (Prof. Dr. Hans-Gerd Servatius)

Lektion 2: 
Gestaltung von Change Management-Programmen (Prof. Dr. Hans-Gerd Servatius und Dr. Thomas Fischer)

Lektion 3: 
Organisationsentwicklung und Abbau von Widerständen gegen Veränderungen (Prof. Dr. Thomas Doyé und Prof. Dr. Richard Martin)

Lektion 4: 
Kompetenz und Werkzeuge für erfolgreiches Change Management (Frank Tarnowski)

Lektion 5; 
Kommunikation und Teamarbeit im Rahmen des Change Management (Dr. Cornelia Seewald)

Coaching von Führungskräften - Mode oder Muss? (u.a. Coaching als Instrumentarium für den Wandel)

• Die vier C's für erfolgreiche Coaching Allianzen
• Das geeignete Setting im Coaching wählen
• Wie im Coaching gearbeitet wird (Coaching-Theorie - kurz und griffig; die acht Phasen des Coaching; wichtige Methoden im Coaching)
• Last but not least: Return on Coaching (ROC)
• Der/Die "richtige" Coach - Merkpunkte zur Qual der Wahl

Lektion 7: 
Change Management bei der Steuerung von Beteiligungen (Michael Ludwig und Dr. Christoph Vielhaber)

Weitere Informationen siehe Broschüre zum Lehrgang.

Lektion 6: 
Coaching von Führungskräften (Ingrid Katharina Geiger, MA, MBA)

Change Management - Neue Herausforderungen erfolgreich bewältigen.