Das Kulturprogramm für mehr Wertschätzung im Betrieb

Wertschätzungsdefizite sind weit verbreitet. Und sie haben handfeste Nachteile – sowohl für die Beschäftigten und das Betriebsklima, als auch für das Unternehmen selbst und für seine Führungskräfte.

Während Wertschätzungsmangel ein Problem für alle Beteiligten und fürs Unternehmen ist, profitieren umgekehrt alle im Betrieb von einer gesünderen Unternehmenskultur.

Nun gibt es aber keinen „Knopf für mehr Wertschätzung“. Und es nützt auch nichts, Führungskräften einzubläuen: „Ab jetzt führt ihr gefälligst mit Wertschätzung, sonst setzt’s was!“ Das hilft nicht.

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