Der Wandel der türkischen Arbeitsverwaltung

Der globale Wettbewerb hat die Arbeitswelt und damit die Anforderungen an den Faktor Arbeit radikal verändert. Von diesem grundlegenden Wandel sind auch die öffentlichen Arbeitsverwaltungen in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) betroffen, die als Bindeglied zwischen Markt und Arbeitssuchenden zu einem reibungslosen Funktionieren des Arbeitsmarktes beitragen sollen. 
Die türkische Arbeitsverwaltung wurde in seiner rund 57-jährigen Geschichte durch zwei Ereignisse nachhaltig beeinflusst: erstens durch die Arbeitsmigration nach Westeuropa in den 1960er und frühen 1970er Jahren sowie zweitens der Ablösung der Anstalt für Arbeit und Arbeitervermittlung (IIBK) durch die türkische Arbeitsanstalt (ISKUR) 2003. Der vorliegende Beitrag stellt nach einem kurzen Rückblick auf die Vorgängeranstalt IIBK die ISKUR als neuen Träger der Arbeitsverwaltung und Arbeitsmarktpolitik vor und beleuchtet im Anschluss daran die Hintergründe dieser Wandlung unter besonderer Berücksichtigung des türkischen EU-Beitrittsprozesses.

Quelle: Askin, Basri (2007c): Der Wandel der türkischen Arbeitsverwaltung, in: Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht (ZIAS), 21. Jhrg., Heft 3, S. 271 – 284, Heidelberg 2007.