Der/die Personalreferent/in

In diesem Zertifikatslehrgang werden die wichtigsten Aufgabengebiete und die Rolle des Personalreferenten sowie arbeitsrechtliche Grundlagen der Personalarbeit vermittelt. Die Personalplanung und Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung und das Personalcontrolling sind wichtige Bereiche, in denen genaue Kenntnisse erforderlich sind. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ebenfalls essentiell, da arbeitsrechtliche Fragen Bestandteil der täglichen Arbeit sind. Am Ende des zweiten und dritten Tages besteht die Möglichkeit, zu den jeweils behandelten Tehmen einen Test abzulegen. Die Teilnahme an diesem Test ist freiwillig. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein qualifiziertes Abschluss-Zertifikat.

- Anforderungen, Aufgaben und Rolle des Personalreferenten
- Instrumente eines modernen Personalmanagements:
- Personalplanung, Personalmarketing, Personalbeschaffung
- Personalcontrolling – Kennziffern im Personalbereich
- Etablierung einer systematischen Personalentwicklung
- Fit im Arbeitsrecht
> Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern
> Rechtssicher abmahnen und kündigen
> Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat