Der gesunde Führungsstil - Gesundheitsfördernde & gesundheitsgefährdende Faktoren beim Führen von Mitarbeitern

Die Situation in den Unternehmen hat sich in den letzten 10 Jahren durch permanente Restruk-turierungen und Fusionen stark verändert. Damit einher ging ein spürbarer Anstieg an Belastungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Und somit auch eine Veränderung der Anforderungen an Führungsverhalten und Führungsstil. In diesem Seminar lernen Führungskräfte, ihren eigenen Führungsstil hinsichtlich der Einflüsse auf die Mitarbeitergesundheit hin zu analysieren. Darüber hinaus erfahren und üben sie gesundheits-förderliche Verhaltensweisen im Umgang mit den Mitarbeitern.

Ziele des Seminars:
• Führungskräfte für ihre eigene Gesundheit sensibilisieren
• Alltagstaugliche Maßnahmen zur persönlichen
Gesundheitsförderung kennenlernen
• Analyse des eigenen Führungsstils
• Gesundheitsgefahren für sich selbst und bei Mitarbeitern erkennen können
• Gesundheitsfördernde Verhaltensweisen kennenlernen und praktisch einüben
• Mögliche betriebliche gesundheitsgefährdende Strukturen
abbauen und gesundheitsfördernde Strukturen aufbauen


Inhalte:
Tag 1)

DIE PERSÖNLICHE GESUNDHEIT – GESUNDES
SELBST- & RISIKOFAKTOREN-MANAGEMENT

Performance & Gesundheit
• Sensibilisieren
PRAXIS: Risikofaktoren-Analyse – Medizinische und
sportwissenschaftliche Ermittlung des Herzinfarkt-Risikos
und der konditionellen Fitness
• Zielsetzung
Realistische Zielsetzung zum persönlichen gesunden
Selbstmanagement
• Maßnahmen – Gesundheits-Rituale
- Regeneration & Erholungsphasen
- Alltagsbewegung & Sport
- Gesunde Ernährung
- Vorsorgeuntersuchungen
• Erfolgskontrolle
- Social Support
- Re-Checks


Tag 2)

DER GESUNDE FÜHRUNGSSTIL

• Sensibilisieren
- PRAXIS: Selbst-Analyse: Mein Führungsstil
- Der gesunde Führungsstil
• Gesundheitsgefährdende Faktoren
von Führungsverhalten
- Stressoren-Modell nach Lazarus
- Theorie & Praxis: Stress und seine physiologischen und
psychologischen Gesundheitsfolgen
• 2 ausgewählte Praxis-Beispiele
- Überforderung vs. Unterforderung
- Zug statt Druck
• Gesundheitsförderndes
Führungsverhalten in der Praxis
- Das Salutogenese-Modell zur Gesunderhaltung
nach Antonovsky
- Wertschätzung äußern (PRAXIS: Gesprächs-Simulation)
- Zug statt Druck ausüben
(PRAXIS: Motivierende Gesprächsführung)
- Kommunikation ausbauen
- Handlungsspielräume schaffen
(PRAXIS: Gesundheitsfördernde betriebliche Strukturen
identifizieren und ausbauen)


Tag 3)

GESUNDE FÜHRUNG IN DER PRAXIS

• Gesundheitsförderndes
Führungsverhalten in der Praxis
- PRAXIS: Zug statt Druck ausüben (Rollenspiel mit Video-
Analyse: Motivierende Gesprächsführung)
- PRAXIS: Transparenz fördern (Workshop zu Strukturen
der Transparenz-Verbesserung)
- PRAXIS: Kommunikation ausbauen
(„Stille Post“ & „Kopierer-Übung“)
- PRAXIS: Handlungsspielräume schaffen
(Workshop: Gesundheitsfördernde, betriebliche
Strukturen identifizieren und Maßnahmen zum Ausbau)

Preis: 990 € (zzgl. 19% MwSt.) 

Inhouse-Seminare: Preis auf Anfrage

Referenten:

Stefan Buchner, Dipl. Erwachsenenpädagoge, Gesundheitswissenschaftler, Sport-Personal-Trainer

Dr. Gregor Wittke, Dipl. Psychologe für Arbeits- und Organisationspsychologie


Seminarschwerpunkte:

•   Organisationsentwicklung
•   Personalwirtschaft
•   Stressbewältigung/ Gesundheit

Schlagworte: Arbeitsmedizin, Balanced Scorecards, Gesundheitsmanagement, Burnoutsyndrom, Gesundheitsberatung, Kennzahlensystem, Krankheit, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie, Personalkennzahlen, Psychosomatik, Suchtprävention, Unternehmenskultur


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