Die Bedeutung der Auswahl und das Halten von Führungskräften– unter den Herausforderungen des demografischen Wandels und der Wettbewerbsfähigkeit
Beitrag, Deutsch, 11 Seiten, Pabst Science Publishers
Autoren: Dr. Gregor Wittke, Jörg Dammeier
Herausgeber / Co-Autor: R. Reinhardt (Hsg.)
Erscheinungsdatum: 05.04.2002
ISBN: 3899677757
Auflage: Tagungsband zur 16. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Stuttgart, 11. - 12. Februar 2011
Seitenangabe: 37-47
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Die Auswahl der „richtigen“ Führungskraft kann substanziell für den Fortbestand des Unternehmens sein. Auch das Halten von Führungskräften ist für eine nachhaltige starke Position des Unternehmens am Markt von Bedeutung.
Bei der Prüfung der Eignung von Führungskräften werden insbesondere bei der Bewertung der sozialen Kompetenz, wurden immer wieder Planlosigkeit und Unsicherheiten festgestellt.
DE, Berlin
Partner, Diplom-Psychologe
Tendo Institut Berlin (TIB) Dao und Wittke Diplom-Psychologen Partnerschaft
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