Die wichtigsten Personalkennzahlen

Die Kennzahlen im Personalbereich stellen oft eine große Herausforderung dar. Von wem bekomme ich meine Zahlen, in welchem Zusammenhang stehen diese und wie bereite ich sie sinnvoll und übersichtlich auf? Oder kurz:

Welches sind die für uns relevanten
Personalkennzahlen?

Auf diese Fragen soll Ihnen das 1-tägige Seminar praxisorientierte Antworten
geben. Sie lernen den Unterschied zwischen Struktur- und Prozesskennzahlen ebenso kennen, wie die systematischen Zusammenhänge. Nach dem Besuch
dieses Praxisseminars werden Sie in der Lage sein, relevante Kennzahlen zweckgemäß und in der richtigen Qualität für Entscheidungsprozesse in Ihrem Unternehmen aufzubereiten.

Themen

- Ziele, Inhalte und Aufgaben von Personalstatistiken - Werttreiber identifizieren und Wertketten ermitteln - Strategische & operative Personalkennzahlen - Datenbasis - Datenbeschaffung - Datenaufbereitung - Der Aufbau eines HR-Berichtswesens - Checkliste zur Einführung eines Personalkennzahlensystems