Diese Spielregeln bei der Gewährung von Sonderzahlungen müssen Sie beachten

In vielen Unternehmen werden zum Jahresende Sonderzahlungen, Gratifikationen etc. an die Mitarbeiter geleistet. Allerdings sind diese zumeist missverständlich und intransparent. So stellt sich oftmals die Frage, ob Sonderzahlungen gekürzt, einbehalten oder vom Arbeitnehmer zurückverlangt werden können. Anhand der jüngsten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes zu Sonderzahlungen werden die grundlegenden Anforderungen an arbeitsvertragliche Regelungen sowie die Möglichkeiten der Rückzahlung erläutert. Eine Musterformulierung zur Vertragsgestaltung soll helfen, Streitigkeiten bereits im Vorfeld zu vermeiden.