Diversity Management in Deutschland 2011: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen

In unserem Benchmark vom September 2010 stellten wir fest, dass immer mehr deutsche Unternehmen Diversity Management einführen. Dieser Trend setzt sich seitdem fort. Derzeit können 23 der DAX 30-Unternehmen als aktiv im Diversity Management angesehen werden, gegenüber 16 im letzten Benchmark. Trotz populistischer Reden besonders gegen Muslime und Vorbehalte gegenüber der Frauenquote setzt sich offensichtlich die Erkenntnis durch, dass anerkannte Vielfalt viele Vorteile bringt – nicht zuletzt wirtschaftliche. Für ihr Diversity Management definieren die Unternehmen individuelle Dimensionen. Spitzenreiter aber ist eindeutig „Frauenförderung“ bzw. „Gender“, zu der sich 26 Unternehmen bekennen. Erfolgreiches Diversity Management aber muss ganzheitlich begriffen werden. Die Unternehmenskultur insgesamt hat sich zu ändern: Sie muss Wertschätzung aller MitarbeiterInnen beinhalten, um tatsächlich zu Verhaltensänderungen und langfristigem wirtschaftlichen Erfolg zu führen.