ERA - Die Pflicht zur Umsetzung als Chance für Veränderungen

In der Vergangenheit ist es – insbesondere aus Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsgründen – in Unternehmen zu
Fehleingruppierungen gekommen. Heute sind leistungs- und ergebnisbezogene Tätigkeiten angesichts der
zunehmenden Orientierung der Arbeitsaufgaben an Projekten, Kundenaufträgen und umfassenden
Aufgabenstellungen vielfältiger geworden. Der Beitrag zur Wertschöpfung und die kontinuierliche Verbesserung
der Arbeitsprozesse rücken stärker in den Mittelpunkt der Leistungsentgeltgestaltung. ERA bietet nun die
Chance, diese Sünden der Vergangenheit zu vermeiden...