Enterprise 2.0 im HR-Management

Die Veränderungen in der Arbeitswelt stellen vor allem die Personalbereiche vor große Herausforderungen. Durch Globalisierung, Zusammenschlüsse von Unternehmen, interner Shared Services und Outsourcing werden speziell im HR-Management wichtige Kernaufgaben an verschiedenen Orten durchgeführt. Zudem bringen die Einführung von Enterprise 2.0 sowie der Einsatz von
Social Software viele Chancen und Risiken mit sich.

Der Erfolg hängt davon ab, wie gut die Führungskräfte des HR-Bereichs in diese Prozesse eingebunden werden.

In diesem Seminar erfahren Sie, mit welchen Instrumenten und Methoden Sie auch weite Distanzen zu Kollegen, Vorgesetzten und Führungskräften überwinden können und wie Sie die Möglichkeiten von Enterprise 2.0 erfolgreich in Ihrem Bereich nutzen. So gelingt es Ihnen, die zukünftige Zusammenarbeit zielgerichteter, effektiver sowie zeit- und kostensparender zu
gestalten.

Themen

- Bedeutung und Formen innovativer Zusammenarbeit
- Einflüsse von Unternehmensstruktur und Organisationsform
- Arbeitswelt 2.0 - Chancen und Risiken
- HR-Projekte und Einflussfaktoren
- Fallstudie - Enterprise 2.0 in der Praxis