Entwicklungs-Stufen von Führungskräften erkennen und fördern können

Hintergrund und Anwendung:

Das Ich-Entwicklungsprofil ist ein sorgsam validierter Entwicklungs- und Persönlichkeitstest, der die Reife einer Person misst (Entwicklung der Ich-Struktur).
Dies betrifft einen in Führungskräfteentwicklung, Coaching und Management-Diagnostik bisher vollkommen unbeachteten Aspekt: vertikale Persönlichkeitsentwicklung.

Inhalt:

In diesem viertägigen Zertifizierungs-Workshop erfahren Sie, wie sich Persönlichkeitsentwicklung in Richtung immer größerer Reife vollzieht (vertikale Entwicklung).
 
Im Gegensatz zu statischen Persönlichkeitsmodellen (z.B. MBTI, Big Five) erklärt dieser Ansatz, wie Menschen sich über qualitativ unterschiedliche Stufen entwickeln (oder auch nicht). Diese Entwicklung vollzieht sich in einer vorhersehbaren universell gültigen Sequenz. Jede Stufe ist dabei komplexer und integrierter als die vorherige.
 
Damit werden Führungskräfte immer fähiger, mit sich selbst, Anderen und insgesamt mit komplexen oder uneindeutigen Situationen adäquat umzugehen.

Methodik:

Der Zertifizierungs-Workshop bietet Ihnen einen kompakten, theoretischen und praktischen Einblick in diesen fundamentalen Aspekt menschlichen Denkens und Handelns. Sie erfahren die unterschiedlichen Aspekte, wie sich Entwicklungsstufen im Leben, im Management und in der Beratung zeigen.
Durch Impulsreferate, Arbeit an praktischen Beispielen, Rollenspiele, Auswertungen von Gesprächsausschnitten, Ich-Entwicklungs-Profilen, Peer-Group-Arbeit, Coaching-Sequenzen und Plenumsdiskussionen wird dieses komplexe Thema hautnah erlebbar.