Entwicklungsorientiertes Coaching

Inhalte zum Thema Entwicklungsorientiertes Coaching


37 Experten | 11 Unternehmen

83 Publikationen | 91 Veranstaltungen

Definition Entwicklungsorientiertes Coaching

Genau genommen kann jedes (gute) Coaching als "entwicklungsorientiertes Coaching" bezeichnet werden.
Im Coaching oder besser in einem Coachingprozess geht es um das (Mit-) Auslösen und Begleiten von Entwicklung.

Dennoch zeichnet sich ein entwicklungsorieniertes Coaching gegenüber einem "normalen" Coaching durch eine Reihe  von Merkmalen aus. Hervorgehoben seien wesentliche Nebenbedingungen, die zu berücksichtigen sind:

  • Klienten fragen i.d.R. nie von sich aus nach einem entwicklungsorientierten Coaching. Dies ist überwiegend in der (verständlichen) Unkenntnis begründet, dass eine derartige Beratungsform überhaupt existiert. Es liegt daher in der diagnostischen Kompetenz des Coachs, einen entsprechenden Wunsch des Klienten zu "entschlüsseln" und auf das Angebot des entwicklungsorientierten Coachings hinzuweisen. 
  • Klienten mit einem expliziten Entwicklungswunsch bzw. -ziel streben oftmals einen überidealisierten Zielzustand an. Weil dies eigenständig nicht funktioniert hat, erwarten sie Hilfe von einem Coach. Diese überidealisierten Ziele sind oftmals jedoch nicht realistisch erreichbar. Oder sie sind erreichbar, verschaffen dem Klienten aber nicht die Befriedigung, die er erwartet hat (und es beginnt die "Jagd" auf das nächste Ziel). Der Coach muss hier kritischer als sonst die Ziele und Motive des Klienten hinterfragen. Dazu bedarf es der Haltung der kritischen Loyalität, d.h. sich dem Klienten und seinem Anliegen verpflichtet zu fühlen und eben gerade deshalb kritisch zu sein - und kein purer Erfüllungsgehilfe. 
  • Weiterhin verlangt das entwicklungsorientierte Coaching vom Coach die Sensibilität, auch schmerzhafte Entwicklungen zu erkennen, diese anzusprechen und (auch länger) begleiten zu können. Dies setzt beim Coach eine gewisse Reife bzgl. eigener Entwicklungserfahrungen voraus.


Zur Erläuterung:
Es kann beobachtet werden, dass Klienten häufig ein Coaching in Anspruch nehmen, weil sie vordergründig einen Entwicklungswunsch haben, dahinter jedoch eher ein Wunsch nach Stabilisierung erkennbar ist. Beide Ziele sind legitim. Der Coach sollte jedoch ggf. darauf aufmerksam machen, inwieweit entsprechende Absichten miteinander überhaupt vereinbar sind. Ansonst ist zu befürchten, dass eine vordergründig angestrebte Entwicklung nicht "in Gang kommt", weil der Stabilisierungswunsch des Klienten dominanter ausgeprägt war - jedoch nicht zwangsläufig bewusst sein muss. Dem Klientenanliegen ist somit nicht mit Misstrauen, aber mit Sorgfalt zu begegnen.

Wer seinem Klienten ein bestimmtes Entwicklungsziel nicht zutraut, sollte seine Bedenken - natürlich gut begründet - mit dem Klienten besprechen. Entweder verliert dann der Coach seine Bedenken oder der Klient findet zusammen mit dem Coach ein anderes Entwicklungsziel. Es kann aber auch sein, dass das Coaching hier beendet werden muss. Dieses Vorgehen erfordert auch und gerade vom Coach Courage und Professionalität.

Kommt ein Coaching zustande, ist es - wie üblich - die Hauptaufgabe des Coachs, die Übersicht im Gesamtprozess zu behalten. Der Coach muss am Anfang darauf achten, welches Entwicklungsziel sich der Klient gesetzt hat bzw. ausgesucht hat, wie realistisch dies ist, welcher Zeitraum dafür zur Verfügung steht wie die Zwischenetappen aussehen und ob die Reihenfolge der einzelnen Entwicklungsziele sinnvoll angeordnet ist. Insbesondere hier werden meistens Fehler gemacht. Viele Klienten blenden ihre Stärken aus und möchten an ihren Defiziten arbeiten - und wundern sich, warum ihre Motivation schleichend sinkt. Hier kann mit weniger Aufwand aus vorhandenen Stärken oft wesentlich mehr gemacht werden. Zumindest sollten Klienten, die defizitorientiert sind, auf diesen Umstand hingewiesen werden.

Entwicklungsorientierte Coachings sind noch persönlicher und intensiver, als "normale" Coachings. Die entwicklungsorientierte Perspektive birgt die Möglichkeit, bemerkenswerte Veränderungen herbeizuführen bzw. zu begünstigen. Diese Entwicklungsprozesse können sehr langsam ablaufen - sie können aber auch überraschend schnell zu sichtbaren Resultaten führen.

  • Klaus Jürgens

Experten für Entwicklungsorientiertes Coaching

Premium

Waltraud Schweitzer, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

Cardo-Conversio GmbH Metaconsulting, DE-69242 Mühlhausen

 Waltraud Schweitzer ist Geschäftsführerin der Cardo-Conversio GmbH,   Expertin für HR-Management & Leadership & Gesundheitsmanagement, Trainerin & Coach für Führungskräfte und...

  • 5 Veranstaltungen
  • 387 Aufrufe 30 Tage
Premium

Jochen Metzger, Kopf | Denker | Macher von REM TENE

Berater, Trainer / Coach, Referent, Autor

REM TENE +Training. + Coaching., DE-72669 Unterensingen

Jochen Metzger   Jochen Metzger ist einer der Vertriebsexperten in Deutschland für nachhaltigen und umsetzbaren Vertriebserfolg.   Mit ®HIGHPOTENTIALSELLING hat er die Erfolgsfaktoren: Strategie, Power und...

  • 1 Publikation
  • 109 Aufrufe 30 Tage
Premium

Christina Kock, Inhaber

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach

DOM CONSULTING, DE-50676 Köln

Christina Kock ist Expertin für Executives bei Karriereberatung, Potentialentfaltung und Personal Branding über Outplacement bis inverses Headhunting. DOM CONSULTING bietet professionelle Unterstützung für Fach- und...

  • 8 Publikationen
  • 6 Veranstaltungen
  • 1336 Aufrufe 30 Tage
Premium

Katharina Maehrlein, Vortragsrednerin, Verhaltenstrainerin und Coach

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

Katharina Maehrlein Vorträge und Seminare - Training und Coaching, DE-65203 Wiesbaden

Katharina Maehrlein hat nach ihrer Ausbildung zur Ergotherapeutin, dem Studium der Psychologie, Soziologie und Publizistik und ihrem Masterstudiengang mit Abschluss Master of Science im systemisch-analytischen Coaching in den letzten 15 Jahren...

  • 5 Publikationen
  • 8 Veranstaltungen
  • 511 Aufrufe 30 Tage
Premium

Dr. Brigitte Wolter, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach

brandinvest® Corporate Coaching, DE-65329 Hohenstein-Holzhausen

Dr. Brigitte Wolter's Coachings basieren u. a. auf Erkenntnissen der Entwicklungswissenschaft. Auf diese Weise geht sie sehr differenziert auf das Entwicklungspotential des Coachee ein und unterstützt ihn darin, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.

  • 3 Veranstaltungen
  • 512 Aufrufe 30 Tage
Premium

Bert Overlack, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Business Angel, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

BO Coaching & Consulting GmbH, DE-76437 Rastatt

Bert Overlack Ihr Experte für Unternehmer-Coaching, Executive Coaching, NeuroLeadership sowie neurowissenschaftlich fundiertes Veränderungs- und Krisenmanagement.   Verfügbar als Coach, Berater, Trainer, Beirat...

  • 1 Publikation
  • 1 Veranstaltung
  • 1057 Aufrufe 30 Tage
Premium

Hans-Georg Huber, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen, DE-79117 Freiburg

Hans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt...

  • 4 Publikationen
  • 5 Veranstaltungen
  • 389 Aufrufe 30 Tage
Premium

Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

HOEHER - Holistic Management, DE-65183 Wiesbaden

Coach seit: 1997   Jahrgang: 1958   Berufsausbildung: Redakteur / Journalist   Studium: Dipl.-Päd., Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie   Weiterbildung:...

  • 5 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 356 Aufrufe 30 Tage

Gerhard Krones, Trainer/Coach

Berater, Referent, Trainer / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Seit 1973 begleite ich Menschen zunächst als Psychotherapeut und ab 1982 auch als systemischer Supervisor (DGSF) und Coach beratend und therapeutisch in unterschiedlichen persönlichen und beruflichen Entwicklungskontexten. Ab...

  • 14 Aufrufe 30 Tage

Dr. Werner Antal, Motivationscoach

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

MTT-ANTAL, Managementtraining & -Therapie, AT-1080 Wien

Dr. Werner Antal 66jähriger Ex-Banker mit besonderer Kundenorientierung und jahrzehntelanger Erfahrung im Privat- und Firmenkundensegment, Top-Führungskraft im Vertrieb einer europäischen Grossbank mit Führungsspanne von...

  • 5 Publikationen
  • 3 Veranstaltungen
  • 56 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Entwicklungsorientiertes Coaching

Kompetenzpartner

Institut für Management und Kommunikation (IMK) Dr. Sturz GmbH, Beratung

DE-72766 Reutlingen

Die Themen Wissensmanagement und Humankapitalmanagement sowie die damit verbundenen Themen Führung und Kommunikation sind unsere Expertise. In Beratung, Schulung und Coaching orientieren wir uns an Ihren Geschäftsprozessen. Dabei...

  • 1 Experte
  • 3 Veranstaltungen
  • 654 Aufrufe 30 Tage
Premium

St. Galler Business School, Veranstalter

CH-9000 St. Gallen

Die St. Galler Business School SGBS gehört zu den renommiertesten Anbietern von hochkarätigen Seminaren im deutschen Sprachraum.    Pro Jahr besuchen einige Tausend Führungskräfte unsere Seminare oder...

  • 8 Experten
  • 3 Veranstaltungen
  • 116 Aufrufe 30 Tage

Chandos Publishing (Oxford) Limited, Verlag

GB-OX28 4BN Oxford

 

  • 1 Publikation
  • 84 Aufrufe 30 Tage

YOUR OFFICE Managed Business Services, Beratung, Veranstalter, Unternehmensberatung

AT-1080 Vienna

 

  • 7 Aufrufe 30 Tage

Von Mensch zu Mensch - Coaching | Beratung | Psychotherapie, Beratung

DE-51063 Köln

Meine Maxime: "Der oberste Zweck des Kapitals ist nicht, mehr Geld zu schaffen, sondern zu bewirken, dass das Geld sich in den Dienst der Verbesserung des Lebens stellt." Henry Ford Ist das auch Ihre Maxime, dann sind sie herzlich Willkommen. Mati Ahmet Tuncöz,...

  • 1 Experte
  • 3 Aufrufe 30 Tage

Tauschmagazin, Non Profit Organisation

DE-48147 Münster

 

  • 2 Aufrufe 30 Tage

Persolution Institut, Sonstiges

DE-53113 Bonn

 

  • 1 Experte
  • 2 Publikationen
  • 1 Aufrufe 30 Tage

EXCELLIS, Beratung

DE-59063 Hamm

 

  • 1 Experte
  • 2 Aufrufe 30 Tage

Kaiser Coaching, Beratung

DE-04229 Leipzig

 

  • 1 Experte
  • 2 Veranstaltungen
  • 2 Aufrufe 30 Tage

pro.aware, Beratung

DE-53227 Bonn

 

  • 1 Experte
  • 9 Veranstaltungen
  • 2 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Entwicklungsorientiertes Coaching

Coaching im Unternehmen, Buch - 2010

Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung

Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung Coaching im Unternehmen: Aus der Praxis für die Praxis Gerade in Zeiten, in denen es immer schwieriger wird, gute Fach- und...

  • 1 Autor
  • 133 Aufrufe 30 Tage
  • € 34,80
Erster Mentalcoach unter den Steuerberatern in Deutschland, Beitrag - 2013

Lübecker Nachrichten

Einziger MentalCoach unter den Steuerberatern in Deutschland Lübecker Nachrichten http://www.ln-online.de/Lokales/Luebeck/Seminar-Erfolg-begin... Sie haben Eisenstangen verbogen und mit dem Feuer gespielt: 19 Führungskräfte aus...

  • 1 Autor
  • 138 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Führung braucht Coaching, Buch - 2013

Orientierungshilfen und Praxisfälle

Führungskräfte stehen unter Spannung. Zwischen Leistungssteigerung und Verantwortung, zwischen Optimierungsanspruch und Fürsorgepflicht – auch für sich selbst. Führungskräfte müssen immer häufiger Entscheidungen...

  • 2 Autoren
  • 61 Aufrufe 30 Tage
  • € 15,--
Wie man die eigenen, inneren Sabotageprogramme erkennt und abstellt - Teil 1: Sabotageprogramme erkennen, Beitrag - 2012

Wie man die eigenen, inneren Sabotageprogramme erkennt und abstellt Teil 1: Sabotageprogramme erkennen Herr M. hat seinen Vortrag für eine internationale Führungstagung fertig zusammengestellt. Da denkt er: „ach, eigentlich steht da doch gar...

  • 11 Aufrufe 30 Tage
"Rechtzeitig Notbremse ziehen", Interview - 2008

Business-Coach Norbert Cziuk bietet seine "Burnout-Präventiv-Seminare" jetzt auf Mallorca an

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
"Standortbestimmung Ausbildung" als persönliches Erleben von Kompetenzen, Beitrag - 2008

  • 1 Autor
  • 9 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,80
Wie Intuition bio-logisch Wissen schafft, Studie - 2007

Die Bedeutung von Intuition und intuitivem Handeln für die Professionellen der Sozialen Arbeit

Was ist Intuition? Bauchgefühl, Inspiration, Geistesblitz, Eingebung, Imaginationsfähigkeit, Instinkt, Gschpüüri. Dies sind die häufigsten Antworten aus einer Umfrage, welche die drei Autoren unter den Studierenden der HSA Luzern...

  • 1 Autor
  • 6 Aufrufe 30 Tage
Raus aus Deiner Komfortzone, Buch - 2010

Das Übungsbuch für die Entwicklung Deiner Persönlichkeit

Dieses Buch geht einen komplett neuen Weg der Persönlichkeitsentwicklung. Ratgeberbücher gibt es wie Sand am Meer. Dieses Buch verfolgt einen anderen Ansatz, weg von der Theorie, hin zur Praxis. Durch Lesen hat sich noch niemand verändert, sondern...

  • 1 Autor
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 14,99
Mein erstes Mal, Buch - 2011

Was Coaching alles verändern kann. Coaches und Klienten erzählen.

Das erste Mal. Wer könnte das je vergessen? Für das erste Mal braucht es ein wenig Mut. Vielleicht auch etwas Selbstüberschätzung und Neugier. Wenn´s dann vorbei ist, war es vielleicht noch nicht perfekt. Aber es hat in jedem Fall Spuren...

  • 2 Autoren
  • 4 Aufrufe 30 Tage
  • € 19,90
Erfolgsfaktor Menschlichkeit, Buch - 2010

Wertschätzend führen - wirksam kommunizieren

Wünschen Sie sich mehr Leichtigkeit und Freude im Kontakt mit Kollegen und Ihren Teams? Möchten Sie, dass Menschen kooperieren und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ziele zu erreichen? Wertschätzende Kommunikation ist dabei eine...

  • 2 Autoren
  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 22,50

Veranstaltungen - Entwicklungsorientiertes Coaching

Teams gewinnen mit Selbstreflexion, Seminar

30.06.2014, Stuttgart

Als Führungskraft stehen Sie immer unter doppeltem Druck. Sie müssen nicht nur eigene Leistung bringen, sondern sind auch für die Arbeitsergebnisse Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Aber die Zusammenarbeit klappt nicht mit allen Mitarbeitern gleich erfolgreich. Ihre Führungskompetenz können Sie mit Selbstreflexion...

  • 1 Referent
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 249,--

Burnoutprävention mit dem Enneagramm, Seminar

11.07.2014, Stuttgart

Burnout ist nicht nur eine Modeerscheinung! In unserer schnelllebigen Zeit steigen die Anforderungen und der Druck beruflich wie privat ständig an. Aber nicht alle Menschen reagieren gleich auf Stress. Was sind Ihre Auslöser? Warum reagiert Ihr Kollege darauf ganz gelassen? Was gibt es für Entscheidungsmöglichkeiten? Wann...

  • 1 Referent
  • 9 Aufrufe 30 Tage
  • € 249,--

Coaching: Selbstbewusstsein und selbstsicheres Auftreten, Training

Nächster Termin: 07.05.2014, Hamburg Alle Termine

Was ist Selbstsicherheit? Selbstsicherheit verbinden viele Menschen mit der Erscheinung einer sicheren, souverän auftretenden Person. Selbstsicheres Auftreten gelingt jedoch nicht durch das bloße Kopieren einer anderen Person.   Selbstsicherheit bedeutet, zu wissen und zu akzeptieren, was einen selbst als Person...

  • 1 Referent
  • 50 Aufrufe 30 Tage

Gruppen-Coaching, Workshop

Nächster Termin: 23.05.2014, Karlsruhe Alle Termine

führen statt funktionieren Gruppen-Coaching-Sessions für Menschen in Führungs-Funktionen   Beschreibung: Der Wunsch, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, steckt wohl in fast jedem Menschen. Für Menschen in Führungs-Funktionen sind die Möglichkeiten dafür jedoch i.d.R. eingeschränkt....

  • 1 Referent
  • 24 Aufrufe 30 Tage
  • € 25,--

Selbstsicherheit – Überzeugung - Ausstrahlung, Seminar

Nächster Termin: 15.05.2014, Tornesch Alle Termine

Individualtraining / Coaching Sie kommen mit Problemen und gehen mit Lösungen! Der Erfolg in vielen beruflichen Situationen hängt entscheidend von der eigenen Ausstrahlungs- und Überzeugungskraft ab. Die eigene innere Klarheit über die eigenen Ziele, Interessen, Motive, Werte und Erfahrungen ist dabei eine...

  • 1 Referent
  • 23 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.080,--

Heraus aus der Krise – hinein in die Lebensfreude / Coachingzyklus gegen die Burnou-Falle, Veranstaltungsreihe

Nächster Termin: 06.05.2014, Mödling b. Wien Alle Termine

Zielgruppe Menschen in Stress- bzw. burnoutbedingten BelastungsSituationen, die im kleinen, vertrauten Kreis entlastende, lösungsorientierte Wege für mehr Lebensqualität entwickeln möchten. Motivation Gibt es Momente, in denen Sie am liebsten alles hinschmeißen würden? Ihre LeistungsFähigkeit und Ihr...

  • 1 Referent
  • 25 Aufrufe 30 Tage
  • € 2.950,--

Studie "Konflikte im Unternehmensalltag", Workshop

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, Konflikte sind gerade in Wirtschaftsunternehmen ein stets präsentes soziales Phänomen. Reibungslose Kommunikation und Prozesse sind eher die Ausnahme als die Regel. Dennoch werden Konflikte nicht als Alltagsphänomen, sondern als "Störung" des...

  • 1 Referent
  • 20 Aufrufe 30 Tage

Executive Coaching, Workshop

Einige Bespiele für Beratungsthemen:  Übergang in neue Lebensphasen  Perspektiven  Leistung im Beruf  Entspannung, Belastung, Überbelastung  Reflexion der eigenen Situation, Strukturierung, Neustart  Leistung im Sport  Emotionale Aspekte bei...

  • 1 Referent
  • 5 Aufrufe 30 Tage

Ausbildung zum systemischen Coach, Ausbildung / Lehrgang

10.10.2014, München

Ein absolutes Highlight für alle Coaches die an wirklich professionellem Arbeiten interessiert sind. Fokus der Ausbildung zum System Coach ist die Arbeit in und mit komplexen Systemen. In der Ausbildung zum System Coach wird Ihnen ein tieferes Verständnis systemischer Wirkprinzipien und Systemdynamiken für die...

  • 1 Referent
  • 17 Aufrufe 30 Tage
  • € 2,70
Suche
Spezialisierungen
Fachthemen
  • Management
    • Coaching (8703)
      • Entwicklungsorientiertes Coaching (222)
Auswahl entfernen
Länder
Standort
Land / Stadt
Inhalte

Sind Sie
hochqualifizierter Experte?

Präsentieren Sie Ihr Know-how.
Aufnahme beantragen