Executive Assessment

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Executive Assessment

Definition Executive Assessment

Das Executive Assessment ist eine Dienstleistung, die von Beratungsunternehmen für Firmenkunden erbracht wird. Hierbei werden Anwärter für eine oberste Führungsposition mit anerkannten Untersuchungsmethoden durch ein interdisziplinäres Team im Vier-Augen-Prinzip beurteilt. Allein aus Gründen der Diskretion kann jeweils nur ein Kandidat begutachtet werden. Das Executive Assessment unterscheidet sich von üblichen Assessments dadurch, dass die Berater auf Fragen des Top-Managements spezialisiert sind und gleichermassen Expertise in Psychologie wie in Wirtschaft mitbringen.

Gründe für die Nutzung eines Executive Assessments bei oberen Führungskräften:

  • Hohe und höchste Vermögens- und Imageschäden (intern, extern) bei Fehlbesetzungen
  • Spezialisierung auf Anforderungen für Top Executives (volle P+L, Compliance, Überprüfung Leistungsausweis) aufgrund tausender Vergleichsfälle
  • Spezialisierung auf Anforderungen der Branche, Zusammenspiel der Vorstandsfunktionen (CEO, CFO, Brand, Sales, Supply Chain, Operations, etc.)
  • Benchmark auf globalisierter Ebene, jenseits nationaler/westlicher Bezugsgrössen, im Hinblick auf wirtschaftliche Bedeutung der Emerging Markets
  • Umgang mit Daten im obersten Führungskreis des Unternehmens
  • Kompetenz im Hinblick auf Unterschiede zwischen eigentümergeführten, an der Börse gelisteten oder genossenschaftlich geführten Unternehmen
  • Kompetenz im Umgang mit den Gremien (Aufsichtsrat, Beirat, Verwaltungsrat, Personalausschuss, HR Committee, Vorstandsressorts)
     
  • Dr. phil. Leopold H. Hüffer

Inhalte zum Thema Executive Assessment

11 Experten

6 Unternehmen

35 Publikationen

7 Veranstaltungen

Assessment Center Buch: Assessment Center

Stefan Oldenburg

DE, Hamburg

Geschäftsführender Gesellschafter

IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen

Publikationen: 2

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Premium

Dr. Thomas Binder

DE, Berlin

Partner

Consulting Group Berlin

Publikationen: 26

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 03/2004: 49404
Aufrufe letzte 30 Tage: 537

Premium

Dr. Dieter Hasselmann

DE, Hamburg

Geschäftsführer

hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik

Veranstaltungen: 3

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Lothar Helger

DE, Freiburg im Breisgau

Leiter Diagnostik

SAAMAN AG

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Günther Domes

DE, Hamburg

Inhaber

Günther Domes Einstellungsinterviews • Einzelassessments • Gesprächstechniken für Führungskräfte und Personaler

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 12/2012: 2267
Aufrufe letzte 30 Tage: 36

Harald Ackerschott

DE, Bonn

Geschäftsführender Gesellschafter

Ackerschott und Bertram GmbH

Publikationen: 13

Aufrufe seit 06/2009: 4964
Aufrufe letzte 30 Tage: 79

Dr. Leopold Hüffer

DE, Frankfurt am Main

für Top Executive Assessments

Hüffer AG Top Executive Assessments

Publikationen: 13

Aufrufe seit 11/2007: 16304
Aufrufe letzte 30 Tage: 22

Nicole Seifert

DE, Greven

Geschäftsführerin

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 12/2012: 18872
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Gerhard Wiesler

DE, Freiburg

Partner

Kienbaum Executive Consultants GmbH

Publikationen: 6

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2007: 15717
Aufrufe letzte 30 Tage: 162

Dr. Andreas Klug, Diplom-Psychologe

DE, Essen

Diplom-Psychologe

KLUG PAUL + PARTNER

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 11/2008: 1658
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Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 12/2012: 285
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Experten: 1

Aufrufe seit 03/2004: 4457
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Experten: 1

Aufrufe seit 02/2014: 105
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2012: 3204
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Aufrufe seit 05/2011: 262
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Experten: 1

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Artikel und Fachbeiträge von Dr. phil. Leopold H. Hüffer

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Autor: Dr. phil. Leopold Hüffer

Unter folgendem Link finden Sie Artikel und Fachbeiträge von Dr. phil. Leopold H. Hüffer: http://www.hueffer.org/37.html

Veröffentlichungsliste: 2008

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30.06.2016, Berlin

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