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Synonyme zu "Executive Search":
Top-Führungskräfte, Head HuntingWeiterführenden Themencenter zu "Executive Search":
Bewerbermanagement, Bewerberprofiling, Executive Assessment, Führungskräfteentwicklung, Führungsverhalten, Human Resource Management, Interim Management, Internationales Recruiting, Personaldiagnostik, Personalgespräch, Personalmarketing, Personalvermittlung, TestentwicklungFür mittelständische Unternehmen wird es schwierig, qualifiziertes Personal zu finden. Je eher sie gegensteuern, desto besser
Haben Sie schon einmal einen dieser geheimnisvollen Anrufe bekommen, bei denen ein Personalberater mit Ihnen vertraulich über den nächsten verlockenden Karriereschritt sprechen möchte? "Aber sicher!", werden Sie sagen, denn schließlich...
Standardisierte Beurteilungsverfahren versprechen viel: Objektivität, Validität und natürlich Effizienz. Das hört sich gut an und sieht gut aus. Doch Vorsicht, längst nicht alle Anbieter können die Erwartungen erfüllen. Zeit, sich...
Personalberatung, Direktsuche, Ansprachen, Eignungsdiagnostik, Interviews, Narrativ, Personalauswahl, Personalsuche, Führungskräftesuche, Führungskräfteentwicklung, systematische Suche, Assessment, Audit
Raik-Michael Meinshausen
Harry Houthuijse unterstützt seit Jahren einen auserlesenen Kreis von namhaften Industrie-, Technologie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Suche, Auswahl und Gewinnung des Senior und Top Managements.
Harry Houthuijse
Executive Search - Personalberatung- Personalberater - Managementberatung Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Tatkraft und Persönlichkeit die Entwicklung eines Unternehmens. Ob Berlin oder Bejing, ob Mittelstand oder Konzern, ob Vorstand oder Spezialist: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die besten Kandidaten finden und für neue Herausforderungen begeistern – per Direktansprache und anzeigengestützt. Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte sind international, bewegen sich souverän auf globalisierten Märkten, haben den Shareholder Value und das Innovationsmanagement im Blick. Modernes Executive Search hält mit dieser Entwicklung nicht nur Stand, sondern setzt Trends in Sachen Kompetenzanforderung und -analyse. Seit 1945 haben wir zahlreiche Innovationen im Executive Search vorangetrieben. Tradition und Erfahrung sind die unverzichtbare Voraussetzung für diese Innovationen. Wir entwickeln unsere Methodik ständig weiter und passen sie den Bedürfnissen unserer Kunden an. Als Marktführer in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften agiert Kienbaum als internationale Matrix mit flächendeckender Präsenz. Dies sichert regionale Nähe und starke Vernetzung im Wirtschaftsgeschehen. All business is local, aber es wird auch immer komplexer. Unsere Antwort darauf ist ein System integrierter Practice Groups mit dezidiertem Branchenfokus in den Bereichen Automobilindustrie, Energie & Versorgung, Financial Services, Gesundheitswesen, Industrie/ Maschinen- &Anlagenbau, Konsumgüter &Handel, Öffentlicher Sektor, Professional Services, Telekommunikation, IT, Medien & Entertainment (TIME). Mit diesem Konzept etablieren wir ein internationales Erfolgsrezept für die Beratung: Best Consultants to the customer!
Gerhard Wiesler
Seit dem Jahr 2000 unterstütze ich Unternehmen
bei der Auswahl und Entwicklung
ihrer Führungskräfte und Spezialisten.
Sabine Gegenfurtner
Nach einem erfolgreichen Management Buyout im Jahre 2000 ist GEMINI Executive Search GmbH ein juristisch und wirtschaftlich unabhängiges Unternehmen und zählt seitdem zu den führenden auf Direktansprache spezialisierten Personalberatungen in Deutschland und Europa.
GEMINI Executive Search GmbH
Seit dem Jahr 2000 unterstütze ich Unternehmen
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ihrer Führungskräfte und Spezialisten.
MDE-Gegenfurtner Managementdiagnostik und -entwicklung
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