Fachkräfte als Zielgruppe in der Personalentwicklung

Die nach Zielgruppen organisierte Personalentwicklung muss sich zukünftig mit den Fachkräften des Unternehmens ebenso intensiv beschäftigen wie mit den Führungskräften. Hochqualifizierten Fachkräften und Führungskräften müssen gleichwertige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten geboten werden. Expertenqualifizierung ist nicht mehr von innerbetrieblichen Bildungsabteilungen zu erbringen, sondern auf höchstem qualitativen Niveau im Zusammenspiel mit unternehmensexternen Dienstleistern wie zB internationalen Business Schools oder entsprechend ausgerichteten Universitäten. Letztere wiederum müssen teilweise erst noch die Expertenqualifizierung als Geschäftsfeld neben der lange ausschließlich gepflegten Führungsausbildung entdecken. In der Expertenqualifizierung liegen attraktive Felder der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Universitäten und Business Schools (oder anderen entsprechend spezialisierten Bildungsdienstleistern).

(Kurze Zusammenfassung eines Vortrags auf der Tagung "Weiterbildung im Elfenbeinturm!?" (2008) zur Organisation von Weiterbildung an Hochschulen. Die Tagung wurde von der Universität Oldenburg mit Unterstützung des Stifterverbandes und des BMBF veranstaltet).