Fachreferent für Arbeitsrecht

Ob in der Rechtsabteilung oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens: Sie kommen als Personalverantwortliche(r) ohne Kenntnisse im Arbeitsrecht nicht aus. Ein aktueller Kenntnisstand und die sichere Handhabe arbeitsrechtlicher Normen ist unerlässlich.

Der Lehrgang behandelt alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung/Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht. Die für Ihre tägliche Arbeit wichtigen Informationen werden so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort umsetzen und nutzen können.

Der Lehrstoff wird praxisorientiert aufgearbeitet. Besonderer Wert wird auf die intensive Beteiligung der Teilnehmer gelegt. Es besteht die Möglichkeit, individuelle Fragestellungen zu vertiefen. Nutzen Sie außerdem den Erfahrungsaustausch mit Kollegen.

Themen

- Zusammenspiel zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
- Arbeitsrecht bei Stellenausschreibung, Bewerbungsverfahren und -auswahl
- Fremdpersonaleinsatz: Abgrenzung von Werkvertrag, AÜ oder Arbeitsvertrag
- Strategische Arbeitsvertragsgestaltung
- Plus & Minus beim Gehalt
- Urlaub, Überstunden & Co. - Die Arbeits(Teil-)zeit
- Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat
- Sozialrecht - Was der Fachreferent hierzu wissen muss
- Der schwierige Mitarbeiter
- Arbeitsrecht und Compliance
- Der faule Mitarbeiter
- Der kranke Mitarbeiter
- Betriebsbedingte Kündigung
- Arbeitszeugnisse
- Personalabbau - Interessenausgleich - Sozialplan - Transfergesellschaft
- Kündigungsvorbereitung
- Der Kündigungsschutzprozess
- Die Mediation
- Kündigen ohne Kündigungsgrund?
- Alternative: Trennungsmanagement