FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung

Einstellungsgespräche systematisch führen / Interviewtechniken | Change Management - Veränderungskompetenz ausbauen | Persönlichkeitsentwicklung | Erfolgreiches Konfliktmanagement |

State-of-the-art Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppen-Assessment-Centern zur Auswahl und Förderung von Fach- und Führungskräften

Vom Kollegen zum Vorgesetzten |Mitarbeiterführung – Professionelle Führungstechnik | Psychologie für Führungskräfte | Gesprächsführung im Mitarbeitergespräch | Workshop zur Einführung Ihres Mitarbeiterbeurteilungssystems | Führen ohne Hierarchie | Die Führungskraft als Coach und Personalentwickler

Assessment-Center | Einzel-Assessment-Center | Management Audit | Potenzialanalyse | Development-Center | Orientierungscenter | Standardisierte Testverfahren

Change Management - Veränderungskompetenz ausbauen

Management Audits | Einzel-Assessment-Center |

Als erfahrene und breit aufgestellte Coaches mit umfassendem psychologischem Background und eigener Führungserfahrung besteht unsere Kernkompetenz darin, Ihren Führungskräften zu ermöglichen ihr Verhalten zu ändern und ihre Einstellungen zu reflektieren.