Fehlzeiten

Definition Fehlzeiten

Experten für Fehlzeiten

Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München, Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach

Erfolgreich ohne auszubrennen, DE-81669 München

Dr. med. Dagmar Ruhwandl Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Lehrbeauftragte an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU München Burnoutprävention Seit 1997 Burnoutprävention...

  • 9 Publikationen
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Dr. Franz Reich, Geschäftsführer

Referent, Berater, Trainer / Coach

IPT Institut für Psychologie-Transfer, DE-96050 Bamberg

Gemeinsam mit Geschäftsführung, Personalleitung, Betriebsrat etc. entwickle ich Konzepte, um durch Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche die Fehlzeitenquote im Unternehmen nachhaltig zu senken. Die sich anschließende intensive und praxisgerechte Schulung versetzt die...

  • 1 Publikation
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Publikationen - Fehlzeiten

Erfolgreich ohne auszubrennen, Buch - 2012

Das Burnout-Buch für Frauen

Ruhwandl, Dagmar   Erfolgreich ohne auszubrennen. Das Burnout-Buch für Frauen    Dieses Anti-Burnout-Buch richtet sich speziell an Frauen. Mehrfachbelastung und die bei Frauen häufig anzutreffende Vorstellung, »es...

  • 1 Autor
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Erfolgreiches Konfliktmanagement, Buch - 2006

Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen

Viele ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten bereits als verantwortlich für einen großen Teil aller auftretenden Effizienz- und Produktivitätsverluste identifiziert. Machen Sie es in Ihrem...

  • 1 Autor
  • 17 Aufrufe 30 Tage
  • € 35,20
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Checkliste: Konfliktsymptome (Konfliktmanagement), Checkliste - 2006

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

Konflikte treten in Unternehmen zum Beispiel bei Beförderungen oder bei der Mitarbeiterbeurteilung auf. Damit kein dauerhafter Schaden entsteht, sollten Personalmanager mit Konflikten umgehen können. Die Checklisten über das Thema...

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
Fluktuation gezielt reduzieren nach Fluktuationskostenanalyse, Beitrag - 2014

Kosten der Fluktuation analysieren mit Checkliste zum Berechnen der Fluktuationskosten

Durch ungewollte Fluktuation von Mitarbeitern entstehen den Unternehmen hohe Kosten. Eine Fluktuationskostenanalyse macht deutlich, wie hoch die Fluktuationskosten im Einzelfall tatsächlich sind. Zugleich zeigt sie Möglichkeiten auf, gezielt die...

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Effizienz durch Konfliktmanagement - Konflikte frühzeitig erkennen, steuern, bewältigen, Firmeninformation - 2002

Blitz-Offerte W02

Wenn Zwei sich streiten... Machen Beteiligte einander schwer zu schaffen, obwohl sie eigentlich etwas miteinander schaffen sollen? Können sie sich nicht auf eine gemeinsame Vorgehensweise verständigen? Diskussionen mit unterschwelligen Aggressionen...

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  • 2 Aufrufe 30 Tage
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Arbeitshilfe: Konfliktanalyse (Konfliktmanagement), Beitrag - 2006

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Die sorgfältige Analyse ist immer der erste Schritt: Diese Arbeitshilfe hilft Ihnen bei der Konfliktanalyse durch gezielte Fragen zur gegenwärtigen Situation, zu vergangenheitsbezogenen und zukunftsorientierten Aspekten. Die Analyseergebnisse versetzen...

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Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung, Buch - 2011

Der (psycho-)logische Weg zu mehr Produktivität

Mehr Informationen finden Sie unter www.fehlzeiten-reduzieren.de! Was wollen Sie wirklich: Die Fehlzeiten senken? Oder nicht eigentlich lieber die Arbeitsfähigkeit verbessern und damit die Anwesenheit erhöhen? Und im Grunde die Produktivität...

  • 1 Autor
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  • € 9,90
Checkliste: Konfliktbegünstigende Umstände (Konfliktmanagement), Checkliste - 2006

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

Konflikte treten in Unternehmen zum Beispiel bei Beförderungen oder bei der Mitarbeiterbeurteilung auf. Damit kein dauerhafter Schaden entsteht, sollten Personalmanager mit Konflikten umgehen können. Die Checklisten über das Thema...

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  • 4 Aufrufe 30 Tage
Arbeitsplatzgestaltung für GefühlsarbeiterInnen, Beitrag - 2009

Maßnahmen zur Unterstützung der Gefühlsarbeit im Call Center

Arbeitsplatzgestaltung für GefühlsarbeiterInnenMaßnahmen zur Unterstützung der Gefühlsarbeit im Call Center Im gesamten Dienstleistungssektor, genauso wie im Pflegebereich, gehört Freundlichkeit unabdingbar zur Arbeit dazu. Im Call...

  • 1 Autor
  • 9 Aufrufe 30 Tage
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Personalcontrolling, Buch - 2009

Personalbedarf planen, Fehlzeiten reduzieren, Kosten steuern

  • 2 Autoren
  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,80

Veranstaltungen - Fehlzeiten

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

17.10.2014, Gummersbach

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 12.09./13.09.2014; Modul 2: 17.10./18.10.2014; Modul 3: 21.11./22.11.2013; Modul 4: 16.01./17.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner,...

  • 0 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.540,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

09.01.2015, Duisburg

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 05.09./ 06.09.2014; Modul 2: 10.10./ 11.10.2014; Modul 3: 14.11./ 15.11.2014; Modul 4: 09.01./ 10./10.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter,...

  • 1 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.540,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

26.09.2014, Düsseldorf

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 26.09.2014 & 27.09.2014 Modul 2: 07.11.2014 & 08.11.2014 Modul 3: 05.12.2014 & 06.12.2014 Modul 4: 30.01.2015 & 31.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen,...

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  • € 1.540,--

"Heiße Eisen" - Schwierige Mitarbeitergespräche führen - Workshop, Seminar

Nächster Termin: 29.09.2014, Düsseldorf Alle Termine

Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie Sie sich in schwierigen Mitarbeitergesprächen erfolgreich mit Ihren Mitarbeitern und deren Interessen auseinandersetzen und gemeinsam zu konstruktiven Einigungen kommen. Sie lernen die erforderlichen psychologischen Methoden, Techniken und Grundlagen kennen, um schwierige Mitarbeitergespräche effizient...

  • 6 Referenten
  • 26 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.590,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

12.09.2014, Gummersbach

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 12.09./13.09.2014; Modul 2: 17.10./18.10.2014; Modul 3: 21.11./22.11.2013; Modul 4: 16.01./17.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner,...

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.540,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

26.09.2014, Wuppertal

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Termine: Modul 1: 26.09.2014 & 27.09.2014 Modul 2: 07.11.2014 & 08.11.2014 Modul 3: 05.12.2014 & 06.12.2014 Modul 4: 30.01.2015 & 31.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte,...

  • 0 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.540,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

19.09.2014, München

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). 09:00 - 16:30 UhrTeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.450,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

05.12.2014, Siegburg

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 26.09./27.09.2014; Modul 2: 07.11./08.11.2014; Modul 3: 05.12./06.12.2014; Modul 4: 30.01.31.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner,...

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  • € 1.540,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

14.11.2014, Duisburg

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 05.09./ 06.09.2014; Modul 2: 10.10./ 11.10.2014; Modul 3: 14.11./ 15.11.2014; Modul 4: 09.01./ 10./10.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter,...

  • 1 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.540,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

05.09.2014, Ulm

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Modul 1: 05. - 06.09.2014 Modul 2: 12. - 13.09.2014 Modul 3: 19. - 20.09.2014 Modul 4: 26. - 27.03.2014TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen...

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.450,--
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