Fehlzeiten

Definition Fehlzeiten

Experten für Fehlzeiten

Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München, Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach

Erfolgreich ohne auszubrennen, DE-81669 München

ERFOLGREICH OHNE AUSZUBRENNEN Als Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie biete ich seit 1997 Burnoutprävention und Gesundheitsberatung von Top-Führungskräften aus Wirtschaft, Industrie und öffentlichem...

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Dr. Franz Reich, Geschäftsführer

Berater, Referent, Trainer / Coach

IPT Institut für Psychologie-Transfer, DE-96050 Bamberg

Gemeinsam mit Geschäftsführung, Personalleitung, Betriebsrat etc. entwickle ich Konzepte, um durch Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche die Fehlzeitenquote im Unternehmen nachhaltig zu senken. Die sich anschließende intensive und praxisgerechte Schulung versetzt die...

  • 1 Publikation
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Publikationen - Fehlzeiten

Erfolgreich ohne auszubrennen, Buch - 2012

Das Burnout-Buch für Frauen

Ruhwandl, Dagmar   Erfolgreich ohne auszubrennen. Das Burnout-Buch für Frauen    Dieses Anti-Burnout-Buch richtet sich speziell an Frauen. Mehrfachbelastung und die bei Frauen häufig anzutreffende Vorstellung, »es...

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1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren, Buch - 2011

... denn Geld allein macht nicht glücklich

Dass Unternehmen gegen Lohn und Gehalt die Arbeitskraft ihrer Angestellten bekommen, ist die Grundlage aller Arbeitsbeziehungen. Doch reicht das in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels noch aus? Unternehmen sind mehr und mehr auf loyale, engagierte...

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  • € 22,--
Arbeitshilfe: Harvard-Konzept (Konfliktmanagement), Beitrag - 2006

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Das Harvard-Konzept unterstützt Sie bei der Konfliktlösung. Es enthält vier Handlungsmaximen, deren Beachtung durch die beteiligten Konfliktparteien erforderlich ist. Unsere Seminarteilnehmer machten gute Erfahrungen damit, Sie zusätzlich...

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Konfliktmanagement - Wie Sie professionell und kreativ Konflikte lösen - Seminarangebot, Firmeninformation - 2006

Konflikte begleiten uns das ganze Leben lang. Wir kennen Konflikte innerhalb der Familie zwischen Eltern und Kindern als notwendige Reifungs- und Ablösungsprozesse, in Partnerschaften, am Arbeitsplatz zwischen Kollegen, Führungskräften,...

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Arbeitshilfe: Konfliktanalyse (Konfliktmanagement), Beitrag - 2006

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Die sorgfältige Analyse ist immer der erste Schritt: Diese Arbeitshilfe hilft Ihnen bei der Konfliktanalyse durch gezielte Fragen zur gegenwärtigen Situation, zu vergangenheitsbezogenen und zukunftsorientierten Aspekten. Die Analyseergebnisse versetzen...

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Checkliste: Konfliktsymptome (Konfliktmanagement), Checkliste - 2006

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

Konflikte treten in Unternehmen zum Beispiel bei Beförderungen oder bei der Mitarbeiterbeurteilung auf. Damit kein dauerhafter Schaden entsteht, sollten Personalmanager mit Konflikten umgehen können. Die Checklisten über das Thema...

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Checkliste: Konflikttypen (Konfliktmanagement), Checkliste - 2006

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

Konflikte treten in Unternehmen zum Beispiel bei Beförderungen oder bei der Mitarbeiterbeurteilung auf. Damit kein dauerhafter Schaden entsteht, sollten Personalmanager mit Konflikten umgehen können. Die Checklisten über das Thema...

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Arbeitshilfe: Konfliktbewältigungsstile (Konfliktmanagement), Beitrag - 2006

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Der Grad der Orientierung an eigenen Zielen und Interessen sowie denen der Gegenpartei sind bedeutsame Dimensionen für Konfliktbewältigungsstrategien. Die 7 hier systematisch eingeordneten Konfliktbewältigungsstrategien werden in der Checkliste...

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Experte für Variable Gehälter aus Wuppertal, Pressestimme - 2005

Gunther Wolf wurde zuletzt oft gebeten, über variable Vergütung zu schreiben / In eigener Firma längst eingeführt

Gunther Wolf wurde in letzter Zeit oft gebeten, über variable Gehälter zu schreiben. In eigener Firma längst eingeführt.

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GESUND FÜHREN. Das Handbuch für schwierige Situationen, Buch - 2010

Der Führungsalltag hält etliche Situationen bereit, die krank machen können – Vorgesetzte ebenso wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieses Handbuch zeigt, wie Führungskräfte auch unter schwierigen Bedingungen selber gesund bleiben...

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Veranstaltungen - Fehlzeiten

"Heiße Eisen" - Schwierige Mitarbeitergespräche führen, Seminar

Nächster Termin: 11.02.2015, München Alle Termine

Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie Sie sich in schwierigen Mitarbeitergesprächen erfolgreich mit Ihren Mitarbeitern und deren Interessen auseinandersetzen und gemeinsam zu konstruktiven Einigungen kommen. Sie lernen die erforderlichen psychologischen Methoden, Techniken und Grundlagen kennen, um schwierige Mitarbeitergespräche effizient...

  • 8 Referenten
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  • € 1.590,--

Gamification, Seminar

Nächster Termin: 25.02.2015, Frankfurt/M. Alle Termine

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil durch Gamification! Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter gezielt ansprechen, einbinden und fördern, um die hohen Kosten zu reduzieren, die durch Fluktuation, Intransparenz und Silo-Denken entstehen. Lernen Sie von weltweit führenden Experten, wie Sie Gamification-Ansätze in Ihrem Unternehmen...

  • 4 Referenten
  • 15 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.995,--

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Seminar

Nächster Termin: 19.03.2015, Münster Alle Termine

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind für viele Unternehmen ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor. Es ist die Aufgabe der Unternehmensführung und insbesondere des Personalmanagements, gesundheits- und somit auch leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Beschäftigten entsprechende Impulse geben zu können. Eine nachhaltige...

  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 980,--

Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Das kann der Betriebsrat tun, Seminar

Nächster Termin: 23.02.2015, Heidelberg Alle Termine

Fehlzeiten reduzieren krankheitsbedingte Kuendigungen vermeiden

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  • € 1.390,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

27.11.2015, München

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.Zusatzleistungeninkl....

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  • € 1.450,--

Motivation erhöhen - Fehlzeiten reduzieren - Engagement fördern, Seminar

Nächster Termin: 26.02.2015, Berlin Alle Termine

Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Wissen Sie, womit Sie wen am besten motivieren können? Kennen Sie die Beweggründe, weshalb ein Mitarbeiter gut performt, ein anderer hingegen nur mittelmäßige Ergebnisse erzielt und viele Fehlstunden hat?Führungskräfte, die sich diese Fragen noch nie gestellt haben bzw. ihre...

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  • € 650,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

06.03.2015, Augsburg

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 06./07.03.2015; 18./19.09.2015 Modul 2: 13./14.03.2015; 25./26.09.2015 Modul 3: 20./21.03.2015; 01./02.10.2015 Modul 4: 27./28.03.2015; 09./10.10.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*,...

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  • € 1.540,--
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