Fehlzeiten

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Dr. Franz Reich

DE, Bamberg

Geschäftsführer

IPT Institut für Psychologie-Transfer

Publikationen: 1

Aufrufe seit 03/2004: 438
Aufrufe letzte 30 Tage: 17

Arbeitshilfe: Harvard-Konzept (Konfliktmanagement)

Arbeitshilfe: Harvard-Konzept (Konfliktmanagement)

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Das Harvard-Konzept unterstützt Sie bei der Konfliktlösung. Es enthält vier Handlungsmaximen, deren Beachtung durch die beteiligten Konfliktparteien erforderlich ist. Unsere Seminarteilnehmer machten gute Erfahrungen damit, Sie zusätzlich...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung

Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung

Der (psycho-)logische Weg zu mehr Produktivität

Autor: Dr. Anne Katrin Matyssek

Mehr Informationen finden Sie unter www.fehlzeiten-reduzieren.de! Was wollen Sie wirklich: Die Fehlzeiten senken? Oder nicht eigentlich lieber die Arbeitsfähigkeit verbessern und damit die Anwesenheit erhöhen? Und im Grunde die Produktivität...

Buch: 2011

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€ 9,90

Mit Personalbindung dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken

Mit Personalbindung dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken

Zweitägiges Fachseminar für Entscheider in München

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Personalmanager und Mitglieder der Unternehmensleitung, die die richtigen Weichen für die Zukunft setzten wollen, kümmern sich auch 2013 aktiv um das Thema Personalbindung. Sie wirken durch systematische Personalbindung dem Fachkräftemangel im...

Beitrag: 2013

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Lehrgang Personalcontrolling in Hamburg

Lehrgang Personalcontrolling in Hamburg

Sechstägiger Lehrgang zum zertifizierten Personalcontroller

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Endlich ist es soweit: Der erste Lehrgang Personalcontrollingstartet in Hamburg. Der Lehrgang Personalcontrolling ermöglicht die qualifizierte Ausbildung zum zertifizierten Personalcontroller in nur 6 Tagen. Als Referenten konnte die veranstaltende...

Beitrag: 2014

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Arbeitshilfe: Konfliktanalyse (Konfliktmanagement)

Arbeitshilfe: Konfliktanalyse (Konfliktmanagement)

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Die sorgfältige Analyse ist immer der erste Schritt: Diese Arbeitshilfe hilft Ihnen bei der Konfliktanalyse durch gezielte Fragen zur gegenwärtigen Situation, zu vergangenheitsbezogenen und zukunftsorientierten Aspekten. Die Analyseergebnisse versetzen...

Beitrag: 2006

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Arbeitsplatzgestaltung für GefühlsarbeiterInnen

Arbeitsplatzgestaltung für GefühlsarbeiterInnen

Maßnahmen zur Unterstützung der Gefühlsarbeit im Call Center

Autor: Mag. Ulrike Gmachl-Fischer

Arbeitsplatzgestaltung für GefühlsarbeiterInnenMaßnahmen zur Unterstützung der Gefühlsarbeit im Call Center Im gesamten Dienstleistungssektor, genauso wie im Pflegebereich, gehört Freundlichkeit unabdingbar zur Arbeit dazu. Im Call...

Beitrag: 2009

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Die Bindung zum Vorgesetzten

Die Bindung zum Vorgesetzten

Wie Führungskräfte mit Mitarbeiterbindung zum Unternehmenserfolg beitragen können

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Unternehmen haben ein großes Interesse daran, aus Mitarbeitern engagierte und leistungsfähige Teamplayer zu machen, die sich für den Unternehmenserfolg einsetzen. Dieses Ziel ist am besten über eine starke Mitarbeiterbindung zu erreichen. Doch...

Beitrag: 2015

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Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Führungs- und Fachkräfte jetzt auch auf Mallorca

Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Führungs- und Fachkräfte jetzt auch auf Mallorca

Autor: Dipl.-Ing. Norbert Cziuk

LifeID 28929, Wellness/ Medizin ]   Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Fach- und -Führungskräfte jetzt auch auf Mallorca Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Fach- und -Führungskräfte jetzt auch auf Mallorca (lifepr)...

Beitrag: 2008

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Erfolgreiches Konfliktmanagement

Erfolgreiches Konfliktmanagement

Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen

Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

Viele ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten bereits als verantwortlich für einen großen Teil aller auftretenden Effizienz- und Produktivitätsverluste identifiziert. Machen Sie es in Ihrem...

Buch: 2016

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€ 27,80

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Neue Seite 1 Im ersten Teil haben Sie Modelle ohne und mit konventioneller Zielvereinbarung kennen gelernt und fest gestellt, dass diese Modelle Schwächen haben. Was sich hinter dem Modell der Zieloptimierung verbirgt und welche...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 22

Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten

Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten, Seminar

Nächster Termin: 31.05.2016, Berlin Alle Termine

Referent: Stefanie Rathmann

„Wie arbeiten wir die neuen Mitarbeiter zügig ein, damit sie schnell die volle Leistung bringen?“ – Das fragen sich manche Führungskräfte und die für die Einarbeitung zuständigen Kollegen - gerade bei hoher Fluktuation und komplizierten Arbeitsabläufen im Unternehmen. Um eine erfolgreiche...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

201631Mai

Berlin

€ 650,--

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 14.06.2016, Hannover Alle Termine

Referenten: Markus Hombach, Dipl.-Päd. Markus Hombach

Die unternehmerischen Ziele sind klar: Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität erhalten und steigern. Eine wesentliche Grundlage dafür sind die Belegschaften in den Betrieben. Sie haben hohen Einfluss auf Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Kostenstruktur. Folglich muss die „Leistungsfähigkeit der...

Aufrufe letzte 30 Tage: 56

201614Juni

Hannover

€ 560,--

Motivation erhöhen - Fehlzeiten reduzieren - Engagement fördern

Motivation erhöhen - Fehlzeiten reduzieren - Engagement fördern, Seminar

Nächster Termin: 02.06.2016, Hamburg Alle Termine

Referent: Dieter Swoboda

Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Wissen Sie, womit Sie wen am besten motivieren können? Kennen Sie die Beweggründe, weshalb ein Mitarbeiter gut performt, ein anderer hingegen nur mittelmäßige Ergebnisse erzielt und viele Fehlstunden hat?Führungskräfte, die sich diese Fragen noch nie gestellt haben bzw. ihre...

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

2016 2Juni

Hamburg

€ 650,--

Wissensmanagement

Wissensmanagement, Seminar

06.06.2016, Mannheim

Referent: Nadine Soyez

Durch den demografischen Wandel und die zunehmende Fluktuation von Fachkräften stehen Unternehmen bzw. Führungskräfte heute mehr denn je vor der Herausforderung das Wissen und die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter systematisch zu sichern und vorhandenes Wissen nutzbar zu machen. Um dies zu erreichen, müssen Unternehmen Prozesse implementieren, damit...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

2016 6Juni

Mannheim

€ 1.520,--

Fehlzeiten minimieren in der Produktion

Fehlzeiten minimieren in der Produktion, Seminar

Nächster Termin: 07.06.2016, Frankfurt/M. Alle Termine

Referenten: Dr. Uwe Rohrbeck, Andrea Reinecke, Ursula Hess, ...

Sie wollen Ihr Fehlzeitenmanagement neu implementieren oder auf den Prüfstand stellen.Sie sind gefordert, Maßnahmen zu aufzusetzen, die Ihre Fehlzeitenstatistik reduzieren.Sie wollen die Schichtsysteme in der Produktion entlastend und flexibel gestalten.ZielgruppeDas Seminar richtet sich an Leiter, leitende und spezialisierte Mitarbeiter in...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

2016 7Juni

Frankfurt/M.

€ 1.995,--

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Seminar

Nächster Termin: 02.06.2016, Münster Alle Termine

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind für viele Unternehmen ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor. Es ist die Aufgabe der Unternehmensführung und insbesondere des Personalmanagements, gesundheits- und somit auch leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Beschäftigten entsprechende Impulse geben zu können. Eine nachhaltige...

Aufrufe letzte 30 Tage: 13

2016 2Juni

Münster

€ 980,--