Fehlzeiten

Definition Fehlzeiten

Experten für Fehlzeiten

Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München, Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach

Erfolgreich ohne auszubrennen, DE-81669 München

ERFOLGREICH OHNE AUSZUBRENNEN Als Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie biete ich seit 1997 Burnoutprävention und Gesundheitsberatung von Top-Führungskräften aus Wirtschaft, Industrie und öffentlichem...

  • 9 Publikationen
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Dr. Franz Reich, Geschäftsführer

Referent, Berater, Trainer / Coach

IPT Institut für Psychologie-Transfer, DE-96050 Bamberg

Gemeinsam mit Geschäftsführung, Personalleitung, Betriebsrat etc. entwickle ich Konzepte, um durch Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche die Fehlzeitenquote im Unternehmen nachhaltig zu senken. Die sich anschließende intensive und praxisgerechte Schulung versetzt die...

  • 1 Publikation
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Publikationen - Fehlzeiten

Erfolgreich ohne auszubrennen, Buch - 2012

Das Burnout-Buch für Frauen

Ruhwandl, Dagmar   Erfolgreich ohne auszubrennen. Das Burnout-Buch für Frauen    Dieses Anti-Burnout-Buch richtet sich speziell an Frauen. Mehrfachbelastung und die bei Frauen häufig anzutreffende Vorstellung, »es...

  • 1 Autor
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  • € 16,95
Krisenmanagement: Schweinegrippe: Zeit für Notfallpläne, Interview - 2009

KRISENMANAGEMENT Schweinegrippe: Zeit für Notfallpläne Die Unternehmen in Berlin und Brandenburg sind nur unzureichend auf eine Pandemie, also die rasche Ausbreitung von Infektionskrankheiten wie die Schweinegrippe und ihre Folgen, vorbereitet. Das...

  • 1 Autor
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Effizienz durch Konfliktmanagement - Konflikte frühzeitig erkennen, steuern, bewältigen, Firmeninformation - 2002

Blitz-Offerte W02

Wenn Zwei sich streiten... Machen Beteiligte einander schwer zu schaffen, obwohl sie eigentlich etwas miteinander schaffen sollen? Können sie sich nicht auf eine gemeinsame Vorgehensweise verständigen? Diskussionen mit unterschwelligen Aggressionen...

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Checkliste: Verhaltensmuster zur Konfliktbewältigung (Konfliktmanagement), Checkliste - 2006

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

Konflikte treten in Unternehmen zum Beispiel bei Beförderungen oder bei der Mitarbeiterbeurteilung auf. Damit kein dauerhafter Schaden entsteht, sollten Personalmanager mit Konflikten umgehen können. Die Checklisten über das Thema...

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Fluktuation gezielt reduzieren nach Fluktuationskostenanalyse, Beitrag - 2014

Kosten der Fluktuation analysieren mit Checkliste zum Berechnen der Fluktuationskosten

Durch ungewollte Fluktuation von Mitarbeitern entstehen den Unternehmen hohe Kosten. Eine Fluktuationskostenanalyse macht deutlich, wie hoch die Fluktuationskosten im Einzelfall tatsächlich sind. Zugleich zeigt sie Möglichkeiten auf, gezielt die...

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Arbeitsplatzgestaltung für GefühlsarbeiterInnen, Beitrag - 2009

Maßnahmen zur Unterstützung der Gefühlsarbeit im Call Center

Arbeitsplatzgestaltung für GefühlsarbeiterInnenMaßnahmen zur Unterstützung der Gefühlsarbeit im Call Center Im gesamten Dienstleistungssektor, genauso wie im Pflegebereich, gehört Freundlichkeit unabdingbar zur Arbeit dazu. Im Call...

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Arbeitshilfe: Konfliktanalyse (Konfliktmanagement), Beitrag - 2006

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Die sorgfältige Analyse ist immer der erste Schritt: Diese Arbeitshilfe hilft Ihnen bei der Konfliktanalyse durch gezielte Fragen zur gegenwärtigen Situation, zu vergangenheitsbezogenen und zukunftsorientierten Aspekten. Die Analyseergebnisse versetzen...

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Langeweile frustriert, Beitrag - 2011

BZ-GASTBEITRAG zur Arbeitszufriedenheit

Langeweile frustriert. BZ-Gastbeitrag zur Arbeitszufriedenheit Frauke Z. ist sauer: als Chemikerin war ihr im Vorstellungsgespräch die Laborleitung zugesagt worden, aber seit einem guten Jahr ist sie überwiegend mit Labortätigkeit...

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Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung, Buch - 2011

Der (psycho-)logische Weg zu mehr Produktivität

Mehr Informationen finden Sie unter www.fehlzeiten-reduzieren.de! Was wollen Sie wirklich: Die Fehlzeiten senken? Oder nicht eigentlich lieber die Arbeitsfähigkeit verbessern und damit die Anwesenheit erhöhen? Und im Grunde die Produktivität...

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  • € 9,90
Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2, Beitrag - 2005

Neue Seite 1 Im ersten Teil haben Sie Modelle ohne und mit konventioneller Zielvereinbarung kennen gelernt und fest gestellt, dass diese Modelle Schwächen haben. Was sich hinter dem Modell der Zieloptimierung verbirgt und welche...

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Veranstaltungen - Fehlzeiten

Fehlzeiten minimieren, Seminar

Nächster Termin: 24.06.2015, Frankfurt/M. Alle Termine

Sie wollen Ihr Fehlzeitenmanagement neu implementieren oder auf den Prüfstand stellen.Sie sind gefordert, Maßnahmen zu aufzusetzen, die Ihre Fehlzeitenstatistik reduzieren.Sie wollen die Schichtsysteme in der Produktion entlastend und flexibel gestalten.ZielgruppeDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Produktionsbetrieben, die...

  • 4 Referenten
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  • € 1.995,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

14.09.2015, Dortmund

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.HintergrundDie Grundlage für ein...

  • 1 Aufruf 30 Tage
  • € 2.475,--

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 18.11.2015, Hannover Alle Termine

Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Personalverantwortliche und alle Mitarbeiter, die im Unternehmen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zuständig sind. 

  • 2 Referenten
  • 50 Aufrufe 30 Tage
  • € 560,--

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundlagen, Seminar

13.11.2015, Köln

Jedes Jahr entstehen deutschen Unternehmen durch kranke Mitarbeiter Ausfälle in Milliardenhöhe. Immer stärkerer Leistungsdruck, Multitasking, deregulierte Arbeitszeiten und mangelnde Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben belasten die Seele. Konzentrationsprobleme, Angstzustände, Burnout oder Konflikte mit Kollegen sind die Folge. Auch...

  • 4 Aufrufe 30 Tage
  • € 571,20

"Heiße Eisen" - Schwierige Mitarbeitergespräche führen, Seminar

Nächster Termin: 01.06.2015, Berlin Alle Termine

Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie Sie sich in schwierigen Mitarbeitergesprächen erfolgreich mit Ihren Mitarbeitern und deren Interessen auseinandersetzen und gemeinsam zu konstruktiven Einigungen kommen. Sie lernen die erforderlichen psychologischen Methoden, Techniken und Grundlagen kennen, um schwierige Mitarbeitergespräche effizient...

  • 9 Referenten
  • 45 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.590,--

Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Das kann der Betriebsrat tun, Seminar

Nächster Termin: 13.07.2015, Berlin Alle Termine

Fehlzeiten reduzieren krankheitsbedingte Kuendigungen vermeiden

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.390,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

13.11.2015, München

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.Zusatzleistungeninkl....

  • 1 Aufruf 30 Tage
  • € 1.450,--
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