Fehlzeiten

Definition Fehlzeiten

Experten für Fehlzeiten

Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München, Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach

Erfolgreich ohne auszubrennen, DE-81669 München

ERFOLGREICH OHNE AUSZUBRENNEN Als Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie biete ich seit 1997 Burnoutprävention und Gesundheitsberatung von Top-Führungskräften aus Wirtschaft, Industrie und öffentlichem...

  • 9 Publikationen
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  • 76 Aufrufe 30 Tage

Dr. Franz Reich, Geschäftsführer

Referent, Berater, Trainer / Coach

IPT Institut für Psychologie-Transfer, DE-96050 Bamberg

Gemeinsam mit Geschäftsführung, Personalleitung, Betriebsrat etc. entwickle ich Konzepte, um durch Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche die Fehlzeitenquote im Unternehmen nachhaltig zu senken. Die sich anschließende intensive und praxisgerechte Schulung versetzt die...

  • 1 Publikation
  • 3 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Fehlzeiten

Erfolgreich ohne auszubrennen, Buch - 2012

Das Burnout-Buch für Frauen

Ruhwandl, Dagmar   Erfolgreich ohne auszubrennen. Das Burnout-Buch für Frauen    Dieses Anti-Burnout-Buch richtet sich speziell an Frauen. Mehrfachbelastung und die bei Frauen häufig anzutreffende Vorstellung, »es...

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  • € 16,95
Salutogenese durch Selbstverwirklichung, Buch - 2008

Eine integrative und ganzheitliche Perspektive für die Gesundheitspsychologie

Wie kann trotz widriger Umstände Gesundheit erhalten werden? Warum sterben einige Menschen an schweren Krankheiten, während sich andere davon erholen? Wie entsteht Heilung? Die Salutogenese fragt nach den Wurzeln von Gesundheit. Die Kernaussage dieses...

  • 7 Aufrufe 30 Tage
Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 1, Beitrag - 2005

Neue Seite 1 Was in Ländern des angloamerikanischen Sprachraums bereits üblich ist, wird zunehmend auch in deutschen Vorzimmern zur Regel – die Variable Vergütung für Assistenz- und Sekretariatskräfte. Dabei koppeln verschiedene Modelle...

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Langeweile frustriert, Beitrag - 2011

BZ-GASTBEITRAG zur Arbeitszufriedenheit

Langeweile frustriert. BZ-Gastbeitrag zur Arbeitszufriedenheit Frauke Z. ist sauer: als Chemikerin war ihr im Vorstellungsgespräch die Laborleitung zugesagt worden, aber seit einem guten Jahr ist sie überwiegend mit Labortätigkeit...

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Effizienz durch Konfliktmanagement - Konflikte frühzeitig erkennen, steuern, bewältigen, Firmeninformation - 2002

Blitz-Offerte W02

Wenn Zwei sich streiten... Machen Beteiligte einander schwer zu schaffen, obwohl sie eigentlich etwas miteinander schaffen sollen? Können sie sich nicht auf eine gemeinsame Vorgehensweise verständigen? Diskussionen mit unterschwelligen Aggressionen...

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Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Führungs- und Fachkräfte jetzt auch auf Mallorca, Beitrag - 2008

LifeID 28929, Wellness/ Medizin ]   Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Fach- und -Führungskräfte jetzt auch auf Mallorca Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Fach- und -Führungskräfte jetzt auch auf Mallorca (lifepr)...

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Arbeitshilfe: Harvard-Konzept (Konfliktmanagement), Beitrag - 2006

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Das Harvard-Konzept unterstützt Sie bei der Konfliktlösung. Es enthält vier Handlungsmaximen, deren Beachtung durch die beteiligten Konfliktparteien erforderlich ist. Unsere Seminarteilnehmer machten gute Erfahrungen damit, Sie zusätzlich...

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Erfolgreiches Konfliktmanagement, Buch - 2006

Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen

Viele ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten bereits als verantwortlich für einen großen Teil aller auftretenden Effizienz- und Produktivitätsverluste identifiziert. Machen Sie es in Ihrem...

  • 1 Autor
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  • € 35,20
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Personalcontrolling, Buch - 2009

Personalbedarf planen, Fehlzeiten reduzieren, Kosten steuern

  • 2 Autoren
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  • € 39,80
Checkliste: Variable Vergütung implementieren, Checkliste - 2005

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

I. Diese Fragen sollten Sie ansprechen, bevor Sie den ersten Schritt tun. II. Diese Fragen sollten Sie durchdenken, wenn Sie das Konzept für das Variable Vergütungssystem und für den Implementierungsablauf selbst erarbeiten. III. Diese Fragen...

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Veranstaltungen - Fehlzeiten

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

09.01.2015, Duisburg

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 05.09./ 06.09.2014; Modul 2: 10.10./ 11.10.2014; Modul 3: 14.11./ 15.11.2014; Modul 4: 09.01./ 10./10.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter,...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.540,--

"Heiße Eisen" - Schwierige Mitarbeitergespräche führen, Seminar

Nächster Termin: 11.02.2015, München Alle Termine

Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie Sie sich in schwierigen Mitarbeitergesprächen erfolgreich mit Ihren Mitarbeitern und deren Interessen auseinandersetzen und gemeinsam zu konstruktiven Einigungen kommen. Sie lernen die erforderlichen psychologischen Methoden, Techniken und Grundlagen kennen, um schwierige Mitarbeitergespräche effizient...

  • 8 Referenten
  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.590,--

Fluktuation vorbeugen – Mitarbeiter binden von Beginn an (Köln), Seminar

23.02.2015, Köln

Mitarbeiter binden von Beginn an und so einer möglichen späteren Fluktuation vorbeugen, bringt Vorteile für alle Beteiligten. Erfolgreiche Führungskräfte wissen: Wenn sie neu eingestellte Mitarbeiter von Beginn an binden und sorgfältig einarbeiten, erreichen diese schneller das erforderliche Leistungsniveau...

  • 1 Referent
  • 11 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.250,--

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Seminar

Nächster Termin: 19.03.2015, Münster Alle Termine

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind für viele Unternehmen ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor. Es ist die Aufgabe der Unternehmensführung und insbesondere des Personalmanagements, gesundheits- und somit auch leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Beschäftigten entsprechende Impulse geben zu können. Eine nachhaltige...

  • 8 Aufrufe 30 Tage
  • € 980,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

23.01.2015, Leverkusen

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 19.09./20.09.2014; Modul 2: 24.10./25.10.2014; Modul 3: 28.11./29.11.2014; Modul 4: 23.01./24.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner,...

  • 1 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.540,--

Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Das kann der Betriebsrat tun, Seminar

Nächster Termin: 23.02.2015, Heidelberg Alle Termine

Fehlzeiten reduzieren krankheitsbedingte Kuendigungen vermeiden

  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.390,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

27.03.2015, München

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.Zusatzleistungeninkl....

  • 0 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.450,--
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