Fehlzeiten

Definition Fehlzeiten

Experten für Fehlzeiten

Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München, Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach

Erfolgreich ohne auszubrennen, DE-81669 München

ERFOLGREICH OHNE AUSZUBRENNEN Als Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie biete ich seit 1997 Burnoutprävention und Gesundheitsberatung von Top-Führungskräften aus Wirtschaft, Industrie und öffentlichem...

  • 9 Publikationen
  • 36 Veranstaltungen
  • 98 Aufrufe 30 Tage

Dr. Franz Reich, Geschäftsführer

Referent, Berater, Trainer / Coach

IPT Institut für Psychologie-Transfer, DE-96050 Bamberg

Gemeinsam mit Geschäftsführung, Personalleitung, Betriebsrat etc. entwickle ich Konzepte, um durch Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche die Fehlzeitenquote im Unternehmen nachhaltig zu senken. Die sich anschließende intensive und praxisgerechte Schulung versetzt die...

  • 1 Publikation
  • 4 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Fehlzeiten

Erfolgreich ohne auszubrennen, Buch - 2012

Das Burnout-Buch für Frauen

Ruhwandl, Dagmar   Erfolgreich ohne auszubrennen. Das Burnout-Buch für Frauen    Dieses Anti-Burnout-Buch richtet sich speziell an Frauen. Mehrfachbelastung und die bei Frauen häufig anzutreffende Vorstellung, »es...

  • 1 Autor
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  • € 16,95
Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 1, Beitrag - 2005

Neue Seite 1 Was in Ländern des angloamerikanischen Sprachraums bereits üblich ist, wird zunehmend auch in deutschen Vorzimmern zur Regel – die Variable Vergütung für Assistenz- und Sekretariatskräfte. Dabei koppeln verschiedene Modelle...

  • 1 Autor
  • 56 Aufrufe 30 Tage
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Motivation ist Chefsache!, Buch - 2012

Was Führungskräfte über moderne Mitarbeitermotivation wissen müssen

In seinem neusten Ratgeber analysiert Rolf Schmiel die  Rolle der Führungskräfte bei der Mitarbeitermotivation. Verpackt in unterhaltsamen Geschichten  erläutert er, wie man als Chef seine Mannschaft begeistert und zu...

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Steigerung von Produktivität, Planungseffizienz und Mitarbeiter-zufriedenheit mit professionellem Workforce Management, Beitrag - 2014

Beispiel aus der Praxis: Sky Deutschland Service Center

Autor:   Peter Bollenbeck Die Sky Deutschland Service Center GmbH in Schwerin beschäftigt etwa 750 Mitarbeiter, die das ganze Jahr rund um die Uhr einen exklusiven Service für Kunden und Interessenten des Pay-TV-Anbieters Sky Deutschland...

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  • 3 Aufrufe 30 Tage
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Fluktuation vorbeugen – Mitarbeiter binden von Beginn an, Beitrag - 2014

Seminar in Köln über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Mitarbeiter binden von Beginn an und so einer möglichen späteren Fluktuation vorbeugen, bringt Vorteile für alle Beteiligten. Erfolgreiche Führungskräfte wissen: Wenn sie neu eingestellte Mitarbeiter von Beginn an binden und...

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Arbeitshilfe: Konfliktanalyse (Konfliktmanagement), Beitrag - 2006

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Die sorgfältige Analyse ist immer der erste Schritt: Diese Arbeitshilfe hilft Ihnen bei der Konfliktanalyse durch gezielte Fragen zur gegenwärtigen Situation, zu vergangenheitsbezogenen und zukunftsorientierten Aspekten. Die Analyseergebnisse versetzen...

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Zertifikatslehrgang Personalcontrolling, Beitrag - 2014

Lehrgang mit Zertifikat zum geprüften Personalcontroller (Zertifikat EBC Hochschule)

Als zertifizierter Personalcontroller leisten Sie einen bedeutsamen Beitrag im Hinblick auf die Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung sämtlicher Aktivitäten des Personalbereichs.   In dem Zertifikatslehrgang Personalcontrolling lernen...

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Arbeitshilfe: Konfliktbewältigungsstile (Konfliktmanagement), Beitrag - 2006

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Der Grad der Orientierung an eigenen Zielen und Interessen sowie denen der Gegenpartei sind bedeutsame Dimensionen für Konfliktbewältigungsstrategien. Die 7 hier systematisch eingeordneten Konfliktbewältigungsstrategien werden in der Checkliste...

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Checkliste: Variable Vergütung implementieren, Checkliste - 2005

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

I. Diese Fragen sollten Sie ansprechen, bevor Sie den ersten Schritt tun. II. Diese Fragen sollten Sie durchdenken, wenn Sie das Konzept für das Variable Vergütungssystem und für den Implementierungsablauf selbst erarbeiten. III. Diese Fragen...

  • 1 Autor
  • 67 Aufrufe 30 Tage
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Experte für Variable Gehälter aus Wuppertal, Pressestimme - 2005

Gunther Wolf wurde zuletzt oft gebeten, über variable Vergütung zu schreiben / In eigener Firma längst eingeführt

Gunther Wolf wurde in letzter Zeit oft gebeten, über variable Gehälter zu schreiben. In eigener Firma längst eingeführt.

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Veranstaltungen - Fehlzeiten

Fehlzeiten minimieren, Seminar

Nächster Termin: 14.04.2015, Köln Alle Termine

Sie wollen Ihr Fehlzeitenmanagement neu implementieren oder auf den Prüfstand stellen.Sie sind gefordert, Maßnahmen zu aufzusetzen, die Ihre Fehlzeitenstatistik reduzieren.Sie wollen die Schichtsysteme in der Produktion entlastend und flexibel gestalten.ZielgruppeDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Produktionsbetrieben, die...

  • 4 Referenten
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  • € 1.995,--

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Seminar

Nächster Termin: 21.05.2015, Münster Alle Termine

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind für viele Unternehmen ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor. Es ist die Aufgabe der Unternehmensführung und insbesondere des Personalmanagements, gesundheits- und somit auch leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Beschäftigten entsprechende Impulse geben zu können. Eine nachhaltige...

  • 11 Aufrufe 30 Tage
  • € 980,--

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundlagen, Seminar

01.06.2015, Magdeburg

Jedes Jahr entstehen deutschen Unternehmen durch kranke Mitarbeiter Ausfälle in Milliardenhöhe. Immer stärkerer Leistungsdruck, Multitasking, deregulierte Arbeitszeiten und mangelnde Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben belasten die Seele. Konzentrationsprobleme, Angstzustände, Burnout oder Konflikte mit Kollegen sind die Folge. Auch...

  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 571,20

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

20.11.2015, München

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.Zusatzleistungeninkl....

  • 1 Aufruf 30 Tage
  • € 1.450,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

06.11.2015, München

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.Zusatzleistungeninkl....

  • € 1.450,--

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 21.04.2015, München Alle Termine

Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Personalverantwortliche und alle Mitarbeiter, die im Unternehmen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zuständig sind. 

  • 2 Referenten
  • 89 Aufrufe 30 Tage
  • € 560,--

Akademie Financial Lines, Seminar

Nächster Termin: 08.06.2015, Düsseldorf Alle Termine

In Zeiten von knappen Kassen, reduzierten zeitlichen Ressourcen und einer vergleichsweise hohen Personalfluktuation stellt die Spezialistenausbildung die Unternehmen vor große Herausforderungen. EUROFORUM bietet Ihnen daher eine Akademie, die Ihnen das Grundlagenwissen vermittelt, das Sie für die Praxis benötigen. Die FL-Akademie soll Ihnen...

  • 1 Aufruf 30 Tage
  • € 3.999,--

"Heiße Eisen" - Schwierige Mitarbeitergespräche führen, Seminar

Nächster Termin: 15.06.2015, Berlin Alle Termine

Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie Sie sich in schwierigen Mitarbeitergesprächen erfolgreich mit Ihren Mitarbeitern und deren Interessen auseinandersetzen und gemeinsam zu konstruktiven Einigungen kommen. Sie lernen die erforderlichen psychologischen Methoden, Techniken und Grundlagen kennen, um schwierige Mitarbeitergespräche effizient...

  • 8 Referenten
  • 32 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.590,--
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