Fehlzeiten

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Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München

DE, München

Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Erfolgreich ohne auszubrennen

Publikationen: 9

Veranstaltungen: 36

Aufrufe seit 06/2007: 11640
Aufrufe letzte 30 Tage: 134

Dr. Franz Reich

DE, Bamberg

Geschäftsführer

IPT Institut für Psychologie-Transfer

Publikationen: 1

Aufrufe seit 03/2004: 400
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Erfolgreich ohne auszubrennen

Erfolgreich ohne auszubrennen

Das Burnout-Buch für Frauen

Autor: Dr. med. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München

Ruhwandl, Dagmar   Erfolgreich ohne auszubrennen. Das Burnout-Buch für Frauen    Dieses Anti-Burnout-Buch richtet sich speziell an Frauen. Mehrfachbelastung und die bei Frauen häufig anzutreffende Vorstellung, »es...

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 127

€ 16,95

Premium
Zertifikatslehrgang Personalcontrolling

Zertifikatslehrgang Personalcontrolling

Lehrgang mit Zertifikat zum geprüften Personalcontroller (Zertifikat EBC Hochschule)

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Als zertifizierter Personalcontroller leisten Sie einen bedeutsamen Beitrag im Hinblick auf die Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung sämtlicher Aktivitäten des Personalbereichs.   In dem Zertifikatslehrgang Personalcontrolling lernen...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Langeweile frustriert

Langeweile frustriert

BZ-GASTBEITRAG zur Arbeitszufriedenheit

Autor: Dipl.-Päd. Dipl.-Soz. Helmut Koerner

Langeweile frustriert. BZ-Gastbeitrag zur Arbeitszufriedenheit Frauke Z. ist sauer: als Chemikerin war ihr im Vorstellungsgespräch die Laborleitung zugesagt worden, aber seit einem guten Jahr ist sie überwiegend mit Labortätigkeit...

Beitrag: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Incentives – die Gießkanne beiseitelegen

Incentives – die Gießkanne beiseitelegen

So gelingt die Auswahl individueller Incentives für Mitarbeiter

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Wie so viele Begriffe hat auch das Wort Incentives zahlreiche Übersetzungen und Bedeutungen. Das Spannende an Incentives ist jedoch: Auch in der Praxis hat das Instrument zur Mitarbeiterbindung eine so hohe Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten und Wirkungen. Es...

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren

1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren

... denn Geld allein macht nicht glücklich

Autor: Dr. Bob Nelson

Dass Unternehmen gegen Lohn und Gehalt die Arbeitskraft ihrer Angestellten bekommen, ist die Grundlage aller Arbeitsbeziehungen. Doch reicht das in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels noch aus? Unternehmen sind mehr und mehr auf loyale, engagierte...

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 22,--

Motivation ist Chefsache!

Motivation ist Chefsache!

Was Führungskräfte über moderne Mitarbeitermotivation wissen müssen

Autor: Dipl.-Psych. Rolf Schmiel

In seinem neusten Ratgeber analysiert Rolf Schmiel die  Rolle der Führungskräfte bei der Mitarbeitermotivation. Verpackt in unterhaltsamen Geschichten  erläutert er, wie man als Chef seine Mannschaft begeistert und zu...

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Neue Seite 1 Im ersten Teil haben Sie Modelle ohne und mit konventioneller Zielvereinbarung kennen gelernt und fest gestellt, dass diese Modelle Schwächen haben. Was sich hinter dem Modell der Zieloptimierung verbirgt und welche...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 74

Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung

Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung

Der (psycho-)logische Weg zu mehr Produktivität

Autor: Dr. Anne Katrin Matyssek

Mehr Informationen finden Sie unter www.fehlzeiten-reduzieren.de! Was wollen Sie wirklich: Die Fehlzeiten senken? Oder nicht eigentlich lieber die Arbeitsfähigkeit verbessern und damit die Anwesenheit erhöhen? Und im Grunde die Produktivität...

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 9,90

Checkliste: Konfliktphasen (Konfliktmanagement)

Checkliste: Konfliktphasen (Konfliktmanagement)

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

Konflikte treten in Unternehmen zum Beispiel bei Beförderungen oder bei der Mitarbeiterbeurteilung auf. Damit kein dauerhafter Schaden entsteht, sollten Personalmanager mit Konflikten umgehen können. Die Checklisten über das Thema...

Checkliste: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Arbeitshilfe: Harvard-Konzept (Konfliktmanagement)

Arbeitshilfe: Harvard-Konzept (Konfliktmanagement)

Eine Arbeitshilfe von I.O. BUSINESS

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Das Harvard-Konzept unterstützt Sie bei der Konfliktlösung. Es enthält vier Handlungsmaximen, deren Beachtung durch die beteiligten Konfliktparteien erforderlich ist. Unsere Seminarteilnehmer machten gute Erfahrungen damit, Sie zusätzlich...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Mitarbeiter motivieren, Fehlzeiten minimieren

Mitarbeiter motivieren, Fehlzeiten minimieren, Seminar

Nächster Termin: 21.09.2015, Düsseldorf Alle Termine

Referenten: Thomas Hochgeschurtz, Heiko von Bachmann

Reduzierte Krankenstände Motivierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter Adäquate Führungsstrategien für eine Abwesenheitsquote unter 2%ZielgruppeDieses Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Branchen, die den Krankenstand bei ihren Mitarbeitern nachhaltig senken möchten. Angesprochen sind Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

201521September

Düsseldorf

€ 1.995,--

Krankheitsbedingte Fehlzeiten

Krankheitsbedingte Fehlzeiten, Seminar

08.09.2015, Düsseldorf

Referenten: Inger-Marie Sandberg, Dr. Toni Reifferscheid, Dr. Mathias Kühnreich

Krankheiten Ihrer Mitarbeiter stellen Sie und Ihr Unternehmen häufig vor akute organisatorische und wirtschaftliche Probleme. Sie wissen, dass die Kosten für Ausfalltage in Ihrem Unternehmen zu hoch sind? Und Ihre Herausforderung ist es nun, die Höhe der Fehlzeiten zu reduzieren? Im Rahmen des Kompakt-Seminars bekommen Sie Antworten auf...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

2015 8September

Düsseldorf

€ 1.995,--

Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Das kann der Betriebsrat tun

Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Das kann der Betriebsrat tun, Seminar

Nächster Termin: 21.09.2015, Hamburg Alle Termine

Fehlzeiten reduzieren krankheitsbedingte Kuendigungen vermeiden

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

201521September

Hamburg

€ 1.390,--

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Seminar

Nächster Termin: 17.09.2015, Münster Alle Termine

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind für viele Unternehmen ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor. Es ist die Aufgabe der Unternehmensführung und insbesondere des Personalmanagements, gesundheits- und somit auch leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Beschäftigten entsprechende Impulse geben zu können. Eine nachhaltige...

Aufrufe letzte 30 Tage: 16

201517September

Münster

€ 980,--

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 18.11.2015, Hannover Alle Termine

Referenten: Markus Hombach, Dipl.-Päd. Markus Hombach, Coach für Arbeitsbewältigung

Die unternehmerischen Ziele sind klar: Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität erhalten und steigern. Eine wesentliche Grundlage dafür sind die Belegschaften in den Betrieben. Sie haben hohen Einfluss auf Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Kostenstruktur. Folglich muss die „Leistungsfähigkeit der...

Aufrufe letzte 30 Tage: 57

201518November

Hannover

€ 560,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA)

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

18.09.2015, Augsburg

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 06./07.03.2015; 18./19.09.2015 Modul 2: 13./14.03.2015; 25./26.09.2015 Modul 3: 20./21.03.2015; 01./02.10.2015 Modul 4: 27./28.03.2015; 09./10.10.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

201518September

Augsburg

€ 1.540,--

Weiterbildung zum Personalcontroller

Weiterbildung zum Personalcontroller, Seminar

14.10.2015, Hannover

Referent: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Der Bedarf für eine Weiterbildung zum Personalcontroller ist so groß, dass die Dashöfer Akademie die sechstägige Fortbildung Personalcontrolling nun doppelt so oft anbietet wie ursprünglich geplant. So haben HR-Fachkräfte und Führungskräfte, die nach einer Weiterbildung zum Personalcontroller mit Erwerb...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

201514Oktober

Hannover

€ 3.890,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA)

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

18.09.2015, Ulm

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 06./07.03.2015 oder 18./19.09.2015 Modul 2: 13./14.03.2015 oder 25./26.09.2015 Modul 3: 20./21.03.2015 oder 01./02.10.2015 Modul 4: 27./28.03.2015 oder 09./10.10.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

201518September

Ulm

€ 1.540,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA)

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

14.09.2015, Dortmund

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.HintergrundDie Grundlage für ein...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

201514September

Dortmund

€ 2.475,--