Fehlzeiten

Definition Fehlzeiten

Experten für Fehlzeiten

Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München, Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach

Erfolgreich ohne auszubrennen, DE-81669 München

ERFOLGREICH OHNE AUSZUBRENNEN Als Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie biete ich seit 1997 Burnoutprävention und Gesundheitsberatung von Top-Führungskräften aus Wirtschaft, Industrie und öffentlichem...

  • 9 Publikationen
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Dr. Franz Reich, Geschäftsführer

Berater, Referent, Trainer / Coach

IPT Institut für Psychologie-Transfer, DE-96050 Bamberg

Gemeinsam mit Geschäftsführung, Personalleitung, Betriebsrat etc. entwickle ich Konzepte, um durch Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche die Fehlzeitenquote im Unternehmen nachhaltig zu senken. Die sich anschließende intensive und praxisgerechte Schulung versetzt die...

  • 1 Publikation
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Publikationen - Fehlzeiten

Erfolgreich ohne auszubrennen, Buch - 2012

Das Burnout-Buch für Frauen

Ruhwandl, Dagmar   Erfolgreich ohne auszubrennen. Das Burnout-Buch für Frauen    Dieses Anti-Burnout-Buch richtet sich speziell an Frauen. Mehrfachbelastung und die bei Frauen häufig anzutreffende Vorstellung, »es...

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  • € 16,95
Checkliste: Konflikttypen (Konfliktmanagement), Checkliste - 2006

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

Konflikte treten in Unternehmen zum Beispiel bei Beförderungen oder bei der Mitarbeiterbeurteilung auf. Damit kein dauerhafter Schaden entsteht, sollten Personalmanager mit Konflikten umgehen können. Die Checklisten über das Thema...

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Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Führungs- und Fachkräfte jetzt auch auf Mallorca, Beitrag - 2008

LifeID 28929, Wellness/ Medizin ]   Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Fach- und -Führungskräfte jetzt auch auf Mallorca Burnout-Präventiv-Coaching für IT-Fach- und -Führungskräfte jetzt auch auf Mallorca (lifepr)...

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GESUND FÜHREN. Das Handbuch für schwierige Situationen, Buch - 2010

Der Führungsalltag hält etliche Situationen bereit, die krank machen können – Vorgesetzte ebenso wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieses Handbuch zeigt, wie Führungskräfte auch unter schwierigen Bedingungen selber gesund bleiben...

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  • € 18,80
Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2, Beitrag - 2005

Neue Seite 1 Im ersten Teil haben Sie Modelle ohne und mit konventioneller Zielvereinbarung kennen gelernt und fest gestellt, dass diese Modelle Schwächen haben. Was sich hinter dem Modell der Zieloptimierung verbirgt und welche...

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Effizienz durch Konfliktmanagement - Konflikte frühzeitig erkennen, steuern, bewältigen, Firmeninformation - 2002

Blitz-Offerte W02

Wenn Zwei sich streiten... Machen Beteiligte einander schwer zu schaffen, obwohl sie eigentlich etwas miteinander schaffen sollen? Können sie sich nicht auf eine gemeinsame Vorgehensweise verständigen? Diskussionen mit unterschwelligen Aggressionen...

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Checkliste: Variable Vergütung implementieren, Checkliste - 2005

Eine Checkliste von I.O. BUSINESS

I. Diese Fragen sollten Sie ansprechen, bevor Sie den ersten Schritt tun. II. Diese Fragen sollten Sie durchdenken, wenn Sie das Konzept für das Variable Vergütungssystem und für den Implementierungsablauf selbst erarbeiten. III. Diese Fragen...

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Fluktuation gezielt reduzieren nach Fluktuationskostenanalyse, Beitrag - 2014

Kosten der Fluktuation analysieren mit Checkliste zum Berechnen der Fluktuationskosten

Durch ungewollte Fluktuation von Mitarbeitern entstehen den Unternehmen hohe Kosten. Eine Fluktuationskostenanalyse macht deutlich, wie hoch die Fluktuationskosten im Einzelfall tatsächlich sind. Zugleich zeigt sie Möglichkeiten auf, gezielt die...

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VIVA now!® - (1) Das Variable Interaktive Vergütungs- und Anreizsystem auf Basis des Modells der Zieloptimierung, Firmeninformation - 2005

1. Strategieumsetzende Führung und Steuerung des Unternehmens

Ganzheitliche Unternehmensentwicklung Die Zukunft gestalten   Anreiz für Kräfte und Führungskräfte Den Wert des Human Capitals steigern   Die Anfänge der Variablen Vergütung Historischer Win-Win-Ansatz   VIVA...

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Experte für Variable Gehälter aus Wuppertal, Pressestimme - 2005

Gunther Wolf wurde zuletzt oft gebeten, über variable Vergütung zu schreiben / In eigener Firma längst eingeführt

Gunther Wolf wurde in letzter Zeit oft gebeten, über variable Gehälter zu schreiben. In eigener Firma längst eingeführt.

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Veranstaltungen - Fehlzeiten

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

20.03.2015, München

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.Zusatzleistungeninkl....

  • 0 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.450,--

Motivation erhöhen - Fehlzeiten reduzieren - Engagement fördern, Seminar

Nächster Termin: 13.11.2014, Köln Alle Termine

Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Wissen Sie, womit Sie wen am besten motivieren können? Kennen Sie die Beweggründe, weshalb ein Mitarbeiter gut performt, ein anderer hingegen nur mittelmäßige Ergebnisse erzielt und viele Fehlstunden hat?Führungskräfte, die sich diese Fragen noch nie gestellt haben bzw. ihre...

  • 1 Referent
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  • € 650,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

27.03.2015, München

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.Zusatzleistungeninkl....

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  • € 1.450,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

06.03.2015, München

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden).TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner, TeamleiterAnforderungenEs sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.Zusatzleistungeninkl....

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  • € 1.450,--

Gamification, Seminar

Nächster Termin: 25.11.2014, Berlin Alle Termine

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil durch Gamification! Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter gezielt ansprechen, einbinden und fördern, um die hohen Kosten zu reduzieren, die durch Fluktuation, Intransparenz und Silo-Denken entstehen. Lernen Sie von weltweit führenden Experten, wie Sie Gamification-Ansätze in Ihrem Unternehmen...

  • 4 Referenten
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  • € 1.995,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

21.11.2014, Gummersbach

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 12.09./13.09.2014; Modul 2: 17.10./18.10.2014; Modul 3: 21.11./22.11.2013; Modul 4: 16.01./17.01.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner,...

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  • € 1.540,--

Gesundheitsmanager/-in (DEKRA), Seminar

14.11.2014, Düsseldorf

DauerDas Seminar umfasst 4 Module à 12 Stunden (pro Modul 2 Unterrichtstage). Insgesamt 8 Unterrichtstage (48 Unterrichtsstunden). Modul 1: 14.11-15.11.2014 Modul 2: 12.12-13.12.2014 Modul 3: 16.01-17.01.2015 Modul 4: 13.02-14.02.2015TeilnehmerkreisFührungskräfte, Personalräte*, Betriebsräte, Pädagogen, Mitarbeiter, Arbeitsmediziner,...

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  • € 1.540,--

Krankheitsbedingte Fehlzeiten - erfahren Sie, welche Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten das Gesetz vorsieht!, Seminar

Nächster Termin: 17.11.2014, Wiesbaden Alle Termine

Ihre Toolbox für den Umgang mit schwierigen Führungssituationen: Rechtlicher Rahmen > AU-Atteste und Entgeltfortzahlungsrecht > Häufige Krankmeldungen und langfristig kranke Mitarbeiter > Arbeitgeberschutzpflichten bei Burnout, Alkohol- und Drogenmissbrauch > Änderungskündigung und krankheitsbedingte Kündigung Betriebliches...

  • 4 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.995,--
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