Soll Ihre Investition in Zukunftsmanagement Ihren Betrieb nachhaltig sichern und Ihre Marktposition wahrnehmbar stärken?

Zukunfts- und Trendwissen garantieren das nicht schon aus sich heraus. Damit Ihr Zugriff auf Zukunft nicht zum Blick in die Glaskugel verkommt, bedarf es einer unternehmerischen Anbindung und Qualifizierung. Denn Sie brauchen ja kein akademisches Zukunftswissen, sondern zukunftsrobuste neue geschäftliche Optionen.

Durch unseren Fokus auf spezielle angloamerikanische Methoden des Zukunftsmanagements („Premarket Competition“) machen wir Trendinformationen unternehmerisch konkret. Das heißt: Übersetzen sie in Ihre Positionierung und Ihr Profil. 

Damit sind Sie in der Lage, sich auf Gegebenheiten des Marktes einzustellen, die andere noch nicht wahrnehmen, und können diesen Vorsprung taktisch nutzen. Bedeutet:

Umbrüchen in Ihrem Markt nicht mehr hinterherlaufen zu müssen, sondern die Weichen so zu stellen, dass Sie auch im Falle einer ungünstigen Marktentwicklung immer wissen, was zu tun ist. Damit gelingt es Ihnen,

• Engpässe wachsam vorwegzunehmen
• Risiken aktiv zu minimieren
• sich auf Eventualitäten und Nicht-Erwartbares konkret vorzubereiten
• Aufmerksamkeit zu trainieren, Chancen nicht zu verpassen
• neue Chancen zu identifizieren
• und immer eine Wahl zu haben: Souverän und handlungsfähig zu bleiben.

 
Beratungskompetenzen, Trainingsbereiche und Spezialisierungen

• Marktvorschauen
• schlanke Szenario-Workshops
• unternehmensspezifisches Trend-Monitoring
• Stärkung von Binnenunternehmertum: Unternehmerische Kompetenz auch auf mittleren Führungsebenen
• Personalmanagement: Vorbereitung auf die Generation Y, neue Bindungskonzepte, intergenerationelle Führung
• Zielgruppen: Segmentierung, soziokulturelle Feinsteuerung (Consumer Insights), gesellschaftliche Trends
• Zielgruppen-Projektionen
• Produktanforderungs-Projektionen.
    

Binnenunternehmertum, Consumer Insights, Cross-Impact-Analysen, Delphi-Methoden, Foresight, Personalkonzepte zur Generation Y, Innovationsmanagement, Intrapreneurship, Marktsegmentierung, USP-Schärfung, Positionierungsstrategien, Projektionsmethoden, Szenariotechniken, Trendforschung, Vorsorge Fach- und Führungskräftemangel.
  
  
   
Wir bieten:

• Vormarkt-Wettbewerb: Unternehmensentwicklung mit schlanken Marktvorschauen, individualisiertem Trend-Monitoring, Umfeld-Szenarien
• Gezielte Risiko- und Störfall-Analysen, vorbeugende Unternehmenssicherung
• Praxis-Seminare, -Trainings, Konzeptentwicklung: Markt-Segmentierung, Trend-Zielgruppen, Feintuning von Kundenansprachen und Kampagnen
• Workshops und Impuls-Vorträge zur Ausweitung unternehmerischer Denkzonen: Wie funktionieren Binnenunternehmertum, Vormarkt-Wettbewerb, Taktiken kalkulierter Improvisation?
• HR-Unterstützung: Entwicklung von Intrapreneurship-Programmen, Führung und Bindung der Generation Y, Binnenunternehmertum für Techniker und Ingenieure
• Trainings zur Geschäftsmodell-Optimierung: Zukunftsorientiertes Business-Modelling, Nischen-Strategien, Effectuation-Tools
• Innovationsberatung: Chancenerkennung für Zielgruppen-, Produkt- und Business-Positionierung

Wir sind tätig für:

• Mittelständische Unternehmer(innen), Führungskräfte und Selbständige, die kalkulierte Wettbewerbsvorsprünge generieren wollen

• Unternehmen mit Bedarf an Justierung von USP und Positionierung in Produktentwicklung, strategischem Marketing oder Personalmanagement

• Non-Profit-Organisationen mit ganzheitlicher Führungskultur und auch unternehmerischem Anspruch.

Über mich als Person entnehmen Sie Details bitte unserer Website.
Über meine Haltung erfahren Sie mehr bei den hier gelisteten Kompetenzen.