Führen mit Persönlichkeit

Als starke Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Glaubwürdigkeit, Initiative und Rollensicherheit. Es gelingt Ihnen, Vertrauen, Respekt und Loyalität zu erzeugen und Sie können Ihre Selbstführung für den sinnstiftenden Gebrauch Ihres Führungswissens und Ihrer Führungswerkzeuge einsetzen.

Durch unser Training
> erweitern Sie Ihre Reflexionsfähigkeit und können diese gezielt zur Verbesserung Ihres individuellen Führungsverhaltens einsetzen,
> schaffen Sie sich Sicherheit im Erkennen und im Umsetzen Ihres Führungsstiles und Ihrer Führungsrolle,
> erweitern Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und können sich und Ihren Mitarbeitern neue, wertvolle Impulse geben.

Themenüberblick

Die zwei Seiten des Führungshandelns
> Persönlichkeit und Führungstechniken
> Das Schlüssel-Loch-Prinzip der Führung

Die zentralen Aspekte der Persönlichkeitsbildung
> Selbstführung als Voraussetzung jeglicher Führung
> Rollen und Rollenverständnis im Führungsgeschehen
> Einstellungen und Werte als Treibstoff des Verhaltens

Führungsstil und Führungsverhalten
> Modelle und Theorien der Führungsforschung
> Worauf es wirklich ankommt

Persönlichkeit hat jeder und kann jeder zum Ausdruck bringen
> Gespür für die eigenen Werte, Wünsche und Abhängigkeiten
> Das Einbringen des Persönlichkeitsprofils in die Führungsaufgaben

Die Ethik des Führens
> Vertrauen und Glaubwürdigkeit
> Über den Umgang mit Macht

Wie passen Führungstechnik und Führungspersönlichkeit zusammen
> Individuelle Profile als Voraussetzung
> Führungstechniken im Spiegel der individuellen Profile