Führen von Low Performern

Leistungsschwache Mitarbeiter gezielt ansprechen, Lösungen herbeiführen und rechtssicher handeln

Leistungs- und Verhaltensdefizite von Mitarbeitern müssen nicht einfach hingenommen werden. Sie als Führungskraft können etwas dagegen tun!

In diesem Seminar erhalten Sie praktische Tipps und Anregungen für den Umgang mit Low Performern, also Mitarbeitern, die eine ungenügende Leistung erbringen. Anhand eigener und vorbereiteter Praxisbeispiele erfahren Sie, wie Sie Low Performer zu besseren Ergebnissen führen und somit das Leistungsniveau in Ihrem Bereich systematisch und konsequent steigern.
  

Die Themen

• Warnsignale erkennen und richtig einordnen
• Den echten Ursachen von Minderleistung auf den Grund gehen und Lösungen finden
• So schützen Sie Ihr Team, mangelhafte Leistungen anderer auffangen zu müssen
• Hart, aber fair: konstruktive Kritikgespräche
• Wenn "alles" nichts nützt? Arbeitsrechtliche Konsequenzen als letzter Ausweg