Führung und Gesundheit - Selbst gesund bleiben, Mitarbeiter gesund halten

Warum ist das Thema Mitarbeitergesundheit in Zeiten stagnierender
oder sinkender Krankheitsstände in deutschen Unternehmen populärer
denn je? Die Zahl der Fehltage im Job nimmt in der Tat seit Jahren konti-
nuierlich ab. Physische Gefahrenquellen sind reduziert, bessere Arbeits-
schutzmaßnahmen, regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen
und auch die steigende Angst der Mitarbeiter, ihren Job zu verlieren,
leisten ihren Beitrag zum sinkenden Krankenstand. Doch ein Teil der
Erkrankungen stemmt sich diesem Trend massiv entgegen: Die psychi-
schen Erkrankungen am Arbeitsplatz, genauer gesagt, die Anzahl der
Arbeitsunfähigkeitstage, die auf psychische Erkrankungen zurückgehen,
steigt seit Jahren dramatisch an.