Führung von Mitarbeitern

Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das gut eingeführte Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor. Das Themenspektrum reicht von der Mitarbeiterauswahl über die Einarbeitung, Qualifizierung, Motivierung und Beurteilung bis zur Personalentwicklung. Die überarbeitete Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Entwicklungen und Tendenzen. Ergänzt wird sie u. a. um eine europäische Vergleichsstudie zur Work-Life-Balance.