Führungskraft werden, ein echter Berufswechsel!

Dieses flexible und variable Lernprogramm passt für Sie dann am besten, wenn Sie vor kurzer Zeit Ihre erste Führungsrolle mit Personalverantwortung übernommen haben.
 
 
Ziele
Die Ziele dieses Programms bestehen in erster Linie in den drei Nutzenaspekten:

• Sie entwickeln systematisch Ihre Führungsrolle passend zu Ihrem Umfeld und Ihren speziellen Anforderungen.
• Sie wissen, wie Sie als Führungskraft Ihren Verantwortungsbereich vorausschauend gestalten und Ihr Team entwickeln können.
• Sie bauen Ihr Wissen als Führungskraft für Sie individuell passend auf.

• Modul 1 - die Führungsrolle systematisch entwickeln
• Modul 2 – den eigenen Verantwortungsbereich ganzheitlich führen und gestalten.

Weitere Module folgen und vermitteln Praxiswissen von A bis Z. Hierzu gehören u.a. die Themen: Arbeitsrecht, Auswahl von Mitarbeitern, Boreout und Burnout, Konflikte regeln, Kritikgespräch, Motivation fördern, Selbstführung, Teamentwicklung, Zielvereinbarungen gestalten.

Methoden
Jedes Modul ist aus einzelnen methodischen Schritten aufgebaut. Wir kombinieren begleitetes Selbststudium (Print- und Online-Materialien, inkl. Aufgaben und Übungen) mit praxisorientierten Kompaktseminaren und Workshops.
Sie können sich Ihr Lernprogramm individuell passend zusammenstellen.

Weitere Informationen: siehe Kurzbeschreibung