Geprüfter Personalleiter

Der rasante wirtschaftliche Wandel macht ein modernes und wettbewerbsfähiges Personalmanagement für ein erfolgreiches Unternehmen unabdingbar. Die vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich werden durch ständig veränderte Rahmenbedingungen beeinflusst.

Dieser Lehrgang wurde speziell von ausgewiesenen Personalpraktikern
für Personalleiter entwickelt und behandelt von der HR-Strategie über das Performance Management bis zur Kündigung und Trennung alle wichtigen Aufgaben im Personalmanagement. Der Lehrstoff wird praxisorientiert aufgearbeitet.

Besonderer Wert wird auf die intensive Beteiligung der Teilnehmer gelegt. Es besteht die Möglichkeit, individuelle Fragestellungen zu vertiefen. Nutzen Sie außerdem den Erfahrungsaustausch mit Kollegen!

Themen

- Personal als strategischer Partner
- Personal als Business Partner
- Herausforderung Arbeitsrecht
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
- Performance Management
- Umstrukturierung & Personalanpassung