„Wandel findet statt, wenn man wird, was man ist, und nicht, wenn man versucht zu werden, was man nicht ist.“ (Arnold R. Beisser)

Mein Profil

Ich verfüge über eine 15-jährige Beratungserfahrung, anfangs als Kommunikationsberaterin, später als Mitarbeiterin in einer weltweit operierenden Unternehmensberatung und seit geraumer Zeit als Coach.

Aus meiner beruflichen Erfahrung habe ich gelernt, dass Menschen aufgrund ihrer unbewußten inneren Haltung auf belastende Situationen häufig nicht angemessen oder vorteilhaft reagieren. Selten ist der äußere Umstand, sondern der Mensch selbst Gegenstand von Veränderungen. Meine Erfahrung hat aber auch gezeigt, dass jeder Mensch über das Potenzial verfügt, berufliche und private Probleme angemessen und befriedigend zu lösen. Das Einlassen auf einen solchen ‚Lösungsprozess’ zählt zu den wichtigen Bereichen der persönlichen Weiterentwicklung.

 Mein Coaching bietet eine wertvolle Hilfe zur Selbsthilfe. Im dialogischen Prozess begleite ich Menschen in ihrem persönlichen Prozess des Suchens nach neuen Möglichkeiten. Mit meinem methodischen und psychologischen Wissen, mit Einfühlungsvermögen, Offenheit und meinen Erfahrungen aus der Praxis begleite ich z.B. größere Schritte der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung oder die Aufbereitung komplexer Entscheidungen.

Vita

Jahrgang 1957, promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin, Unternehmens- und Personalberatung, verheiratet, 2 Söhne

Ausbildung, Studium und Beruf

• Ausbildung und Praxis als Kommunikationsberaterin bis 1981
• Studium der Wirtschaftswissenschaften und begleitende Tätigkeit als Trainerin in der Erwachsenenbildung bis 1987
• Strategische Unternehmensberatung in der Boston Consulting Group  bis 1991
• Projektorientierte Personal-, Kommunikations- und Unternehmensberatung bis 2006
• Externe Promotion und Vorlesungstätigkeit 1999 bis 2005
• Coach seit 2007

Für meine Tätigkeit als Coach besitze ich folgende Aus- und Fortbildungen:

• Zweijährige Coaching-Ausbildung bei Hephaistos, Coaching-Zentrum München, nach den Richtlinien des deutschen Bundesverbands Coaching e.V.
• Lizenzierung für den GPOP  (persönliche Potenzialanalyse)
• Fortlaufende Supervision, kollegialer Austausch und Netzwerk-Arbeit
• Weiterführende Fortbildungen in
  • Systemischer Transaktionsanalyse, Psych. Bildungszentrum, München
  • Individuellem Ressourcentraining, TAI Resources, New York
  • Konfliktmanagement und –moderation (Jutta Kreyenberg, München)
  • Ericksonscher Hypnose und Psychotherapie, Milton Erickson Institut, Rottweil