Gesellschaftliche Erwartungshaltungen an Unternehmen
Gesellschaftliche Erwartungshaltungen an Unternehmen

Gesellschaftliche Erwartungshaltungen an Unternehmen

eBook, Deutsch, 4 Seiten, USP-D Consulting GmbH

Autor: Manuel Ster, MBA

Herausgeber / Co-Autor: Gerhard Liska

Erscheinungsdatum: 2009

Seitenangabe: 1-4


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Unternehmen müssen sich, neben der ökonomisch-organisatorischen Legitimierung, immer stärker kulturell-gesellschaftlich legitimieren. Dies führt zu einer Sensibilisierung gegenüber Techniken, die sich mit der Optimierung von Managementkompetenzen auseinandersetzen.

Neben dem Setzen demographischen Rahmenbedingungen (siehe dazu den Beitrag von Kurt Predl im USP-D White Paper) spielen gesellschaftliche Entwicklungen noch in anderer Hinsicht eine wichtige Rolle für Unternehmen. In diesem Artikel beschäftigt sich der Autor mit diesem Aspekt und legt dar, welche Herausforderungen sich dadurch für die Personalentwicklung ergeben.

Das White Paper steht auf unserer Seite als PDF zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Meinungen und Anregungen.

Manuel Ster, MBA

AT, Wien

Kienbaum Beratungen Ges.m.b.H. Wien

Publikationen: 11

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